Normal görünüm MARC görünümü ISBD görünümü

Armstrong, Michael, 1928-

Armstrong'un stratejik insan kaynakları yönetimi el kitabı = Armstrong's handbook of strategic human resource management / Armstrong's handbook of strategic human resource management Stratejik insan kaynakları yönetimi el kitabı. Michael Armstrong ; çeviri editörü Prof. Dr. Yonca Deniz Gürol ; çeviri editör yardımcısı Evrim Gemici. - xiv, 266 pages ; 23 cm

Original title: Armstrong's handbook of strategic human resource management

Includes bibliographical references and index

Giriş KISIM BİR Stratejik İKY çerçevesi 01 İnsan kaynakları yönetimi 02 Stratejik yönetim 03 Stratejik insan kaynakları yönetimi 04 İK’nın stratejik rolü KISIM İKİ Genel anlamda İKY stratejisi 05 İK stratejisinin doğası 06 İK stratejisi geliştirmek 07 İK stratejisini hayata geçirmek KISIM ÜÇ Örgütsel yetenek ve örgütsel ve bireysel performans ile ilgili İKY stratejileri 08 Örgüt geliştirme stratejisi 09 Stratejik insan sermayesi yönetimi stratejisi 10 Bilgi yönetimi stratejisi 11 Kurumsal sosyal sorumluluk stratejisi 12 Örgütsel performans stratejisi 13 Bireysel performans yönetimi stratejisi KISIM DÖRT İKY’nin belirli yönleri ile ilgili İKY stratejileri 14 Çalışan tutkunluğu stratejisi 15 Personel temin stratejisi 16 Yetenek yönetimi stratejisi 17 Öğrenme ve gelişme stratejisi 18 Ödül stratejisi 19 Çalışan ilişkileri stratejisi KISIM BEŞ Uluslararası Görünüm 20 Stratejik uluslararası İKY 21 Uluslararası insan kaynakları yö netimi stratejileri Kaynakça Yazar Dizini

Stratejik insan kaynakları yönetimi akademisyenler, danışmanlar ve uygulamacılar tarafından benzer şekilde ele alınmıştır. Bununla birlikte, insan kaynakları stratejisinin genel iş stratejisi ile entegrasyonu teoride uygulamaya göre daha kolaydır. Armstrong’un Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi El Kitabı, teori ve pratik arasında bir köprü kurarak hem insan kaynakları stratejilerini formüle etmek hem de bunları uygulamak için rehberlik eder. Bu tamamen gözden geçirilmiş altıncı basım, İK stratejisinin geliştirilmesi ve uygulanması, bireysel performans stratejilerinin uygulanması ve kurumsal bir sosyal sorumluluk stratejisinin oluşturulması ve yürütülmesi konularındaki yeni bölümlerin yanı sıra uluslararası İKY stratejileri üzerine de tartışmalar içermektedir. Armstrong'un Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi El Kitabı örnek olay incelemeleri, kontrol listeleri ve pratik örneklerle dolu olup, olumlu ve verimli bir değişiklik gerçekleştirmek için karmaşık bir strateji uygulamaya koyan herkes için vazgeçilmez bir kaynaktır. [Arka kapaktan]

ISBN: 9786053207115

Subjects--Topical Terms:
Personnel management

LC Class. No.: HF5549 / .A8978419 2017

Dewey Class. No.: