Balıkesir Üniversitesi
Kütüphane ve Dokümantasyon Daire Başkanlığı

Otel işletmelerinde iş koşullarının çalışanların örgütsel bağlılıkları üzerine etkisi / (Kayıt no. 36295)

MARC ayrıntıları
000 -LEADER
fixed length control field 04822 a2200289 4500
005 - DATE AND TIME OF LATEST TRANSACTION
control field 20250906062543.0
008 - FIXED-LENGTH DATA ELEMENTS--GENERAL INFORMATION
fixed length control field 150507 tu 000000 tur d
035 ## - SYSTEM CONTROL NUMBER
System control number (OCoLC)
040 ## - CATALOGING SOURCE
Original cataloging agency BAUN
Language of cataloging tur
Transcribing agency BAUN
049 ## - LOCAL HOLDINGS (OCLC)
Holding library BAUN_MERKEZ
050 04 - LIBRARY OF CONGRESS CALL NUMBER
Classification number Tez/ G
Item number Ora 2015
100 ## - MAIN ENTRY--PERSONAL NAME
Personal name Oral,Hande
Relator code Author
9 (RLIN) 90574
245 10 - TITLE STATEMENT
Title Otel işletmelerinde iş koşullarının çalışanların örgütsel bağlılıkları üzerine etkisi /
Statement of responsibility, etc Hande Oral ; tez danışmanı Yrd.Doç.Dr.Gülay Özdemir Yılmaz.
260 ## - PUBLICATION, DISTRIBUTION, ETC. (IMPRINT)
Place of publication, distribution, etc Balıkesir:
Name of publisher, distributor, etc Balıkesir Üniversitesi,
Date of publication, distribution, etc 2015.
300 ## - PHYSICAL DESCRIPTION
Extent 150 yaprak :
Other physical details tablo ;
Dimensions 30 cm.
502 ## - DISSERTATION NOTE
Dissertation note Tez (Yük)--Balıkesir Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Turizm İşletmeciliği ve Otelcilik Anabilim Dalı.
504 ## - BIBLIOGRAPHY, ETC. NOTE
Bibliography, etc Kaynakça var.
520 ## - SUMMARY, ETC.
Summary, etc Konaklama iĢletmelerinde hizmet kalitesi, iĢletmenin verimli çalıĢması ve karlılığı, iĢletmede çalıĢan iĢgörenin emeği ile ilgilidir. Konaklama iĢletmelerinde çalıĢanlar misafirlerle birebir iletiĢim halindedir. Bu nedenle iĢgörenin istekli çalıĢması ve iĢini iyi bir Ģekilde devam ettirmesi iĢletmenin durumunu direkt olarak etkilemektedir. Örgütsel bağlılık, iĢgörenin iĢletme ile bütünleĢmesi, iĢine önem vermesi ve örgüt amaçlarıyla kendi amaçlarının uyumlu olmasını ifade etmektedir. Dolayısıyla örgütüne bağlı olan bir iĢgören, motivasyonu yüksek, çalıĢmaya istekli olacaktır. ĠĢgören devir hızı yüksekliğinin önemli bir problem olduğu otel iĢletmelerinde, iĢgörenin iĢletmede tutulması ve verimli çalıĢmanın sağlanması açısından örgütsel bağlılık önemli bir faktördür. ĠĢgörenlerin örgütsel bağlılıklarını sağlayabilmek için öncelikle, iĢgören bağlılığı üzerinde etkili olan faktörlerin bilinmesi gerekmektedir. Bu nedenle çalıĢmada örgütsel bağlılık üzerinde etkisi olduğu düĢünülen iĢ koĢulları ele alınmıĢtır. ÇalıĢma beĢ bölümden oluĢmaktadır. Birinci bölüm, araĢtırmanın amacı, önemi, varsayımları ve sınırlılıklarını kapsamaktadır. Ġkinci bölümde, örgütsel bağlılığın önemi ve geliĢim süreci, örgütsel bağlılıkla ilgili sınıflandırmalar ve yaklaĢımlar, otel iĢletmelerinin genel yapısı ve sınıflandırmaları, otel iĢletmelerinde iĢgören sorunları, otel iĢletmelerinde iĢ koĢulları ve örgütsel bağlılık üzerine etkilerine değinilmiĢtir. Üçüncü bölümü araĢtırmanın yöntemi oluĢturmaktadır. Bu bölümde, veri toplama araç ve teknikleri, evren ve örneklem, verilerin analizi baĢlıkları altında araĢtırmanın yöntemi açıklanmıĢtır. Dördüncü bölümde araĢtırmanın bulgularına ve yorumlara yer verilmiĢtir. Son olarak beĢinci bölümde araĢtırmanın sonuçlarına ve bu sonuçlar doğrultusunda önerilere yer verilmiĢtir. AraĢtırmanın örgütsel bağlılığı ölçmede kullanılacak ölçeği oluĢturulurken, Allen ve Meyer'e ait örgütsel bağlılık ölçeğinden yararlanılmıĢtır. ĠĢ koĢulları için daha önce yapılmıĢ çalıĢmalardan yararlanılarak yeni bir ölçek oluĢturulmuĢtur. Anket uygulaması Antalya'da beĢ yıldızlı otel iĢletmelerinde yapılmıĢtır. ĠĢ koĢullarına ait faktörlerden yönetim tarzının örgütsel bağlılık üzerinde en fazla etkisi olan faktör olduğu, ergonomik koĢulların da bu faktöre yakın bir Ģekilde etkili olduğu saptanmıĢtır. ĠĢgörenlerin örgütsel bağlılıkları üzerinde etkili olan diğer faktörler sırasıyla, ücret, faaliyet dönemi ve iĢ yükü olarak belirlenmiĢtir. AraĢtırma sonucunda elde edilen bulgular doğrultusunda otel iĢletmelerinde çalıĢan iĢgörenlerin örgütsel bağlılıklarını arttırmaya yönelik bir takım önerilerde bulunulmuĢtur. Otel iĢletmelerinde yöneticilerin demokratik yönetim tarzını benimsemeleri ve iĢgörenlerinin yaptıkları iĢlerle ilgili kararlarda söz sahibi olmalarını sağlamaları, iĢletmedeki ergonomik koĢulların iyileĢtirilmesi ve sağlıklı bir ortamın yaratılması iĢgörenlerin örgütsel bağlılıklarını arttırmada etkili olacaktır. ĠĢgörenlerin örgütsel bağlılıklarının sağlanması, iĢletmeye motivasyonu ve verimliliği yüksek iĢgörenlerle çalıĢma imkanı verecek ve iĢgören devir hızının azalmasına katkı sağlayacaktır.
610 20 - SUBJECT ADDED ENTRY--CORPORATE NAME
Corporate name or jurisdiction name as entry element Balıkesir Üniversitesi
General subdivision Dissertations.
650 #0 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM
Topical term or geographic name as entry element Organizational behavior
9 (RLIN) 2647
Topical term or geographic name as entry element Hotel management
9 (RLIN) 10948
710 2# - ADDED ENTRY--CORPORATE NAME
9 (RLIN) 18609
Corporate name or jurisdiction name as entry element Balıkesir Üniversitesi
Subordinate unit Sosyal Bilimler Enstitüsü
700 1# - ADDED ENTRY--PERSONAL NAME
Personal name Yılmaz, Gülay Özdemir.
Relator code Thesis advisor
9 (RLIN) 90575
856 ## - ELECTRONIC LOCATION AND ACCESS
Uniform Resource Identifier http://dspace.balikesir.edu.tr/xmlui/bitstream/handle/20.500.12462/2248/Hande_Oral.pdf?sequence=1&isAllowed=y
907 ## - LOCAL DATA ELEMENT G, LDG (RLIN)
Bağışlayan Balıkesir Üniversitesi.
942 ## - ADDED ENTRY ELEMENTS (KOHA)
Koha item type Tez
Mevcut
Withdrawn status Lost status Source of classification or shelving scheme Damaged status Not for loan Collection code Home library Current library Shelving location Date acquired Source of acquisition Cost, normal purchase price Full call number Barcode Date last seen Price effective from Koha item type
    Library of Congress Classification   Ödünç Verilmez Non-fiction Mehmet Akif Ersoy Merkez Kütüphanesi Mehmet Akif Ersoy Merkez Kütüphanesi Tezler Bölümü 10/08/2015 Bağış 0.01 Tez/ G Ora 2015 037955 10/08/2015 10/08/2015 Tez
Bizi Sosyal Medyada Takip Edin