MARC ayrıntıları
| 000 -LEADER |
|---|
| fixed length control field |
05349nam a2200325uu 4500 |
| 001 - CONTROL NUMBER |
|---|
| control field |
39687 |
| 008 - FIXED-LENGTH DATA ELEMENTS--GENERAL INFORMATION |
|---|
| fixed length control field |
160302s2016 tu d tur d |
| 020 ## - INTERNATIONAL STANDARD BOOK NUMBER |
|---|
| International Standard Book Number |
9786053203254 |
| 035 ## - SYSTEM CONTROL NUMBER |
|---|
| System control number |
(OCoLC) |
| 040 ## - CATALOGING SOURCE |
|---|
| Original cataloging agency |
BAUN |
| Language of cataloging |
eng |
| Transcribing agency |
BAUN |
| Description conventions |
rda |
| 049 ## - LOCAL HOLDINGS (OCLC) |
|---|
| Holding library |
BAUN_MERKEZ |
| 050 00 - LIBRARY OF CONGRESS CALL NUMBER |
|---|
| Classification number |
HD58.8 |
| Item number |
.B36 2016 |
| 100 1# - MAIN ENTRY--PERSONAL NAME |
|---|
| Personal name |
Bancar, Ali. |
| 9 (RLIN) |
102386 |
| 245 10 - TITLE STATEMENT |
|---|
| Title |
Örgüt DNA'sı / |
| Statement of responsibility, etc |
Ali Bancar |
| 250 ## - EDITION STATEMENT |
|---|
| Edition statement |
1. basım Ocak 2016. |
| 264 #1 - PRODUCTION, PUBLICATION, DISTRIBUTION, MANUFACTURE, AND COPYRIGHT NOTICE |
|---|
| Place of production, publication, distribution, manufacture |
Ankara : |
| Name of producer, publisher, distributor, manufacturer |
Nobel Akademik Yayıncılık Eğitim Danışmanlık Tic. Ltd. Şti., |
| Date of production, publication, distribution, manufacture, or copyright notice |
2016 |
| 300 ## - PHYSICAL DESCRIPTION |
|---|
| Extent |
102 pages : |
| Other physical details |
illustrations ; |
| Dimensions |
22 cm. |
| 336 ## - CONTENT TYPE |
|---|
| Source |
rdacontent |
| Content Type Term |
text |
| Content Type Code |
txt |
| 337 ## - MEDIA TYPE |
|---|
| Source |
rdamedia |
| Media Type Term |
unmediated |
| Media Type Code |
unmediated |
| 338 ## - CARRIER TYPE |
|---|
| Source |
rdacarrier |
| Carrier Type Term |
volume |
| Carrier Type Code |
volume |
| 490 1# - SERIES STATEMENT |
|---|
| Series statement |
Yayın no ; |
| Volume number/sequential designation |
1410. |
| Series statement |
İşletme no ; |
| Volume number/sequential designation |
054. |
| 504 ## - BIBLIOGRAPHY, ETC. NOTE |
|---|
| Bibliography, etc |
Includes bibliographical references. |
| 505 00 - FORMATTED CONTENTS NOTE |
|---|
| Title |
TABLOLAR LİSTESİ xiü |
| -- |
ŞEKİLLER LİSTESİ xv |
| -- |
' EKLER LİSTESİ xvii |
| -- |
GİRİŞ 1 |
| -- |
1. BÖLÜM |
| -- |
KURUM DNA'SI İLE İLGİLİ KAVRAMSAL ÇERÇEVE |
| -- |
1.1. KURUM DNA'SI 3 |
| -- |
1.1.1. Kurum DNA'sı ve Organik Örgüt Modeli 3 |
| -- |
* 1.1.2. DNA ile İlgili Temel Kavramlar 6 |
| -- |
1.1.2.1. İnsan DNA'sı 6 |
| -- |
1.1.2.2. Kurum DNA'sı 7 |
| -- |
1.1.3. Kurum DNA'sı Metaforunun Meydana Gelmesi ve Kavramsal Açıklamalar 7 |
| -- |
1.1.4. Kurum DNA'sının Özellikleri 8 |
| -- |
1.1.5. Kurum DNA'sı ile İlgili Modeller 10 |
| -- |
1.1.5.1. Booz Ailen Hamilton Modeli ve Kurum DNA'sının Temel Yapı Taşı 10 |
| -- |
1.1.5.1.l.Yapı 12 |
| -- |
1.1.5.1.2. Karar Yetkisi 16 |
| -- |
1.1.5.1.3. Güdüleyiciler 19 |
| -- |
1.1.5.1.4. Bilgi 21 |
| -- |
1.1.5.1.5. Booz Ailen Hamilton Modeline Yöneltilen Eleştiriler 22 |
| -- |
1.1.5.2. Zhou ve Peng Modeli 24 |
| -- |
1.1.5.3. Kaipa Modeli ve Kurum DNA'sının Temel Yapı Taşı 25 |
| -- |
1.1.5.4. Govindarajan ve Trimble Modeli 27 |
| -- |
1.1.6. Kurum DNA'sının Kurum Kültüründen Farkı 27 |
| -- |
1.1.7. Kurum DNA'sının Boyutlarına Göre Kurum Tipolojileri 28 |
| -- |
2. BÖLÜM |
| -- |
İŞ DOYUMU İLE İLGİLİ KAVRAMSAL ÇERÇEVE |
| -- |
2.1. İŞ DOYUMUNUN TANIMI VE KAVRAMSAL ÇERÇEVE 31 |
| -- |
2.2. İŞ DOYUMUNUN ÖNEMİ 35 |
| -- |
2.3. İŞ DOYUMUNUN BENZER KA\TL\MLARLA İLİŞKİSİ 36 |
| -- |
2.3.1. İş Doyumu ve Güdüleme 36 |
| -- |
2.3.2. İş Doyumu ve Moral 37 |
| -- |
2.3.3. İş Doyumu ve İş Tutumları 39 |
| -- |
2.3.4. İş Doyumu ve Başarı 40 |
| -- |
2.4. İŞ DOYUMUNU ETKİLEYEN FAKTÖRLER 41 |
| -- |
2.4.1. İş Doyumunu Etkileyen Bireysel Faktörler 41 |
| -- |
2.4.1.1. Cinsiyet ve İş Doyumu 42 |
| -- |
2.4.1.2. Yaş ve İş Doyumu 43 |
| -- |
2.4.1.3. Eğitim Durumu ve İş Doyumu 43 |
| -- |
2.4.1.4. Kıdem ve İş Doyumu 44 |
| -- |
2.4.1.5. Kişilik ve İş Doyumu 45 |
| -- |
2.4.1.6. Sosyo-Kültürel Çevre ve İş Doyumu 45 |
| -- |
2.4.1.7. Çalışılan Bölüm ve İş Doyumu 46 |
| -- |
2.4.1.8. Zeka ve Yetenek ve İş Doyumu 46 |
| -- |
2.4.1.9. Medeni Durum ve İş Doyumu 47 |
| -- |
2.4.2. İş Doyumunu Etkileyen Örgütsel Faktörler 47 |
| -- |
2.4.2.1. İşin Niteliği ve İş Doyumu 47 |
| -- |
2.4.2.2. Ödeme ve Ödüllendirme ve İş Doyumu 48 |
| -- |
2.4.2.3. İlerleme İmkânı ve İş Doyumu 49 |
| -- |
2.4.2.4. Övülme ve İş Doyumu 50 |
| -- |
2.4.2.5. Çalışma Arkadaşları ve İş Doyumu 51 |
| -- |
2.4.2.6. Ast-Üst İlişkileri ve İş Doyumu 51 |
| -- |
2.4.2.7. Yönetim Biçimi ve Kararlara Katılma ve İş Doyumu 52 |
| -- |
2.4.2.8. İletişim ve İş Doyumu 52 |
| -- |
2.4.2.9. Çalışma Koşulları ve İş Doyumu 53 |
| -- |
2.5. İŞ DOYUMU İLE İLGİLİ TEORİLER 54 |
| -- |
2.5.1. Motivasyon ve İş Doyumu İlişkisine Yönelik Teoriler 54 |
| -- |
2.5.1.1. Maslow'un Gereksinimler Hiyerarşisi Teorisi 55 |
| -- |
2.5.1.2. Herzberg'in İki Etmen Teorisi 56 |
| -- |
2.5.1.3. Mc Clellandin Başarma İhtiyacı Teorisi 58 |
| -- |
2.5.1.4. Alderfer'in Erg Teorisi 58 |
| -- |
2.5.2. Performans ve İş Doyumu ilişkisine Yönelik Teoriler 59 |
| -- |
2.5.2.1. Vroom'un Bekleyiş Teorisi 60 |
| -- |
2.5.2.2. Lawler ve Porter'in Geliştirilmiş Beklenti Kuramı 61 |
| -- |
2.5.2.3. Adamsin Eşitlik Teorisi 62 |
| -- |
2.5.2.4. Locke'un Amaç Teorisi 63 |
| -- |
2.6. İŞ DUYUMSUZLUĞU VE SONUÇLARI 63 |
| -- |
2.6.1. İş Doyumsuzluğunun Bireysel Açıdan Sonuçlan 65 |
| -- |
2.6.1.1. Psikolojik Doyumsuzluk 65 |
| -- |
2.6.1.2. Psikosomatik Rahatsızlıklar 66 |
| -- |
2.6.1.3. Stres ve Stres Tepkileri 66 |
| -- |
2.6.1.4. Engelleme 67 |
| -- |
2.6.1.5. Kişilik Bozuklukları, Nevrozlar ve Psikozlar 68 |
| -- |
2.6.1.1. |
| -- |
2.6.2. İş Duyumsuzluğunun Örgütsel Açıdan Sonuçlan 69 |
| -- |
2.6.2.1. Personel Devri 69 |
| -- |
2.6.2.2. Devamsızlık 70 |
| -- |
2.6.2.3. Yabancılaşma 70 |
| -- |
2.6.2.4. İş Uyuşmazlıkları 71 |
| -- |
3. BÖLÜM |
| -- |
KURUMSAL DNA'NIN tŞ DOYUMU ÜZERİNE ETKÎSÎ: BÜYÜK ÖLÇEKLİ BlR SAĞLIK KURUMUNDAKİ HEMŞİRELERİN ALGILARINA YÖNELİK ANALİTİK BİR ARAŞTIRMA |
| -- |
3.1. ARAŞTIRMANIN AMACI 73 |
| -- |
3.2. ARAŞTIRMANIN PROBLEMİ 73 |
| -- |
3.3. ARAŞTIRMANIN HİPOTEZLERİ 74 |
| -- |
3.4. ARAŞTIRMANIN ÖN KABULLERİ 74 |
| -- |
3.5. ARAŞTIRMANIN YÖNTEMİ 74 |
| -- |
3.5.1. Araştırmanın Örneklemi 74 |
| -- |
3.5.2. Araştırmada Kullanılan Veri Toplama Araçları 75 |
| -- |
3.5.2.1. Kurum DNA' sı Ölçeği 75 |
| -- |
3.5.2.2. İş Doyumu Ölçeği 75 |
| -- |
3.5.2.3. Kişisel Bilgi Formu 76 |
| -- |
3.5.3. Verilerin Toplanmasında İzlenen Yol 76 |
| -- |
3.5.4. Verilerin Analizi 76 |
| -- |
3.6. VERİLER VE BULGULAR 77 |
| -- |
3.6.1. Araştırmaya Katılan Örneklem Grubunun Demografik Bulguları 77 |
| -- |
3.6.2. Kurum DNA'sı ve İş Doyumu ile İlgili Bulgular ve Aralarındaki İlişkiler 81 |
| -- |
SONUÇ VE ÖNERİLER 87 |
| -- |
KAYNAKÇA 91 |
| 650 #0 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
|---|
| Topical term or geographic name as entry element |
Organizational change |
| 9 (RLIN) |
3286 |
|
|---|
| Topical term or geographic name as entry element |
Organizational effectiveness |
| 9 (RLIN) |
3017 |
|
|---|
| Topical term or geographic name as entry element |
Strategic planning |
| 9 (RLIN) |
3035 |
| 830 #0 - SERIES ADDED ENTRY--UNIFORM TITLE |
|---|
| 9 (RLIN) |
23679 |
| Uniform title |
Nobel Akademik Yayıncılık (Yayınları) ; |
| Volume number/sequential designation |
1410 |
|
|---|
| 9 (RLIN) |
97507 |
| Uniform title |
Nobel Akademik Yayıncılık (Yayınları). |
| Name of part/section of a work |
İşletme dizisi ; |
| Volume number/sequential designation |
54. |
| 942 ## - ADDED ENTRY ELEMENTS (KOHA) |
|---|
| Source of classification or shelving scheme |
Library of Congress Classification |
| Koha item type |
Kitap |
-baunlogo.png?alt=media&token=2b1f50b7-298a-48ee-a2b1-6fcf8e70b387)
-Facebook-2024.png?alt=media&token=2fcc0655-0091-431c-8ee0-059464d6eda1){kind=small}
-Instagram-2024.png?alt=media&token=a143a92a-6f9d-45a7-9ba2-9cc62f92e772){kind=small}