İşçinin sosyal medya paylaşımlarının iş sözleşmesinin feshine etkisi/ Dr. Fatih Aydın.

Includes bibliographical references.

Sunuş 5 Önsöz 7 İçindekiler 13 Tablolar Listesi 19 Şekiller Listesi 19 Simgeler ve Kısaltmalar Listesi 21 Giriş 23 Birinci Bölüm: Sosyal Medya ve İş Hukuku I. Sosyal Medya ve Sosyal Medya Araçları 27 A. Sosyal Medya Kavramı 29 B. Sosyal Medyanın Tarihi Gelişimi 40 C. Sosyal Medyanın Önemi 45 D. Sosyal Medya Araçları 60 E. En Sık Kullanılan Sosyal Medya Araçları 67 II. Sosyal Medyanın İş Hukukundaki Yeri 77 A. Sözleşmenin Kurulmasında 79 B. Sözleşme Süresince 85 C. Sözleşmenin Feshinde 91 İkinci Bölüm: İşçinin Sosyal Medyada Görüş Açıklamasının Kabul Edilebilirliği I. İşçinin Temel Hakları 93 A. Yatay Etki (Temel Hakların Özel Hukuka Etkisi) 94 B. İşçinin İfade Özgürlüğü 103 C. İşçinin Özel Hayatı 124 II. Sözleşmeden Doğan Yükümlülükler 134 A. Genel Olarak 134 B. İşçinin Yükümlülükleri 135 Üçüncü Bölüm: İşçinin Sosyal Medya Paylaşımları I. Paylaşımının Değerlendirilmesinde Esas Alınacak Kriterler 153 A. Paylaşımın İçeriği 153 B. Paylaşımın Etkisi ve Sosyal Medyaya Özgü Hususlar 203 C. Özel Durumlar 214 D. Tüm Kriterlerin Genel Görünümü 249 II. Karşılaştırmalı Hukuk 251 A. Alman Hukuku 251 B. İsviçre Hukuku 267 C. Amerikan Hukuku 269 D. İngiliz Hukuku 274 Dördüncü Bölüm: Sözleşmenin Feshi I. Genel Olarak 281 II. Süreli ve Derhal Fesih 282 A. Süreli Fesih 284 B. Derhal Fesih 286 C. Geçerli – Haklı Neden Ayrımı 287 III. İşverenin Fesih Dışında Başvurabileceği Yollar 305 A. Genel Olarak 305 B. Düzeltme ve Cevap Hakkı 306 C. Maddi Tazminat 307 D. Manevi Tazminat 310 IV. Sosyal Medya Paylaşımlarının Konu Edindiği Yargı Kararları 311 A. Hakaret ve Sataşma 311 B. Mal-Hizmet ve Şirket Politikasının Eleştirilmesi 337 C. İş Sırlarının İfşası 343 D. Çalışma Ortamına İlişkin Paylaşımlar 347 E. Özel Yaşama İlişkin Paylaşımlar 350 F. Whistleblowing 359 G. İşverenin Paylaşımları 361 Sonuç 363 Kaynakça 373