İşe bağlılık olgusu ve etkileyen faktörler: işkoliklik,çalışma yaşamında bağlılık, birey ve iş, işe bağlılık / Özlem Çakır

Includes bibliographical references and index.

İÇİNDEKİLER Önsöz 7 Kısaltmalar 15 Özet 17 Abstract 19 Giriş 21 BİRİNCİ BÖÜİM ÇALIŞMA YAŞAMINA İLİŞKİN TEMEL KAVRAMLAR VE BAĞLILIK TÜRLERİ 1.1 İŞ, MESLEK VE ÇALIŞMA YAŞAMI 25 1.1.1. Çalışma Kavramı 25 1.1.2. İşin Anlamı ve Önemi 28 1.1.3. Meslek Kavramı 32 1.1.4. Çalışma Yaşamı 34 1.2 ÇALIŞMA YAŞAMINDA BAĞLILIK KAVRAMI VE TÜRLERİ 35 1.2.1. Genel Olarak Bağlılık Kavramı 35 1.2.2. İşe Bağlılık ve Diğer Bağlılık Türleri 37 1.2.2.1. İşe Bağlılık 38 1.2.2.2. Çalışmaya Bağlılık 44 1.2.2.3. Örgütsel Bağlılık 49 1.2.2.4. Mesleki Bağlılık 55 1.2.2.5. İşkoliklik ve Bağlılık Türleri ile İlişkisi 59 10 İşe Bağlılık Olgusu ve Etkileyen Faktörler 1.2.3. Bağlılık Türleri Arasındaki İlişkiler 66 1.2.3.1. Doğrudan İlişki Modeli .67 1.2.3.2. Randall ve Cote Modeli 70 1.2.3.3. Morrow Modeli 72 İkİNCi BÖLÜM İŞE BAĞLILIĞI ETKİLEYEN FAKTÖRLER VE İŞE BAĞLILIĞIN SONUÇLARI 2.1. İŞE BAĞLILIĞI ETKİLEYEN TEMEL FAKTÖRLER 80 2.1.1. İşin Niteliğine İlişkin Faktörler 82 2.1.1.1. İşin Anlamlılığı 86 2.1.M.1. İşin Gerektirdiği Bilgi ve Yetenek Çeşitliliği 86 2.1.1.1.2. Görev ile Özdeşleşme 91 2.1.1.1.3. Görevin Önemi 94 2.1.1.2. İşin Sorumluluğu ve Etkileşim Düzeyi 96 2.1.1.2.1. Özerklik 96 2.1.1.2.2. Geri Bildirim 99 2.1.1.2.3. Başkalarıyla İlişkiler 101 2.1.2. Bireysel Faktörler 104 2.1.2.1. Bireyin Demografik Özellikleri 105 2.1.2.1.1. Yaş 105 2.1.2.1.2. Cinsiyet 108 2.1.2.1.3. Eğitim Düzeyi 111 2.1.2.1.4. Medeni Durum 112 2.1.2.1.5. Kıdem 114 2.1.2.2. Bireyin Psiko-Sosyal Özellikleri 115 2.1.2.2.1. Başarı Güdüsü 116 2.1.2.2.2. Kontrol Odağı 121 2.1.2.2.3. İçsel Motivasyon 129 2.1:2.2.4. Çalışma Değerleri 133 2.1.2.2.5. Merkezi Yaşam İlgisi 137 2.2. İŞE BAĞLILIĞI ETKİLEYEN DİĞER FAKTÖRLER 141 2.2.1. Örgütsel Faktörler 142 2.2.1.1. Örgütün Büyüklüğü ve Yapısı 142 2.2.1.2. Ücret Miktarı ve Ücret Sistemi 145 2.2.1.3. Çalışma Koşulları ve Çalışma Saatleri 148 2.2.1.4. Kariyer Olanakları 150 2.2.1.5. Yönetim Stili ve Yönetime Katılma Olanakları 152 2.2.1.6. Örgüt Kültürü 156 2.2.2. Toplumsal Faktörler 159 2.2.3. Ekonomik Faktörler 160 2.2.4. Hukuksal Faktörler 164 2.3. İŞE BAĞLILIĞIN BAZI GÖSTERGELER İLE İLİŞKİSİ 165 2.3.1. İş Doyumu 166 2.3.2. Performans 168 2.3.3. Verimlilik 171 2.3.4. Devamsızlık Oranı 172 2.3.5. İşe Geç Kalma Oranı 175 2.3.6. İşgücü Devri 177 ÜÇÜNCÜ BÖLÜM İŞE BAĞLILIĞI ETKİLEYEN PSİKO SOSYAL FAKTÖRLERİ BELİRLEMEYE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA 3.1. AMAÇ 181 3.2. YÖNTEM 185 3.2.1. Örn eklem 185 3.2.2. Veri Toplama Araçları 188 3.2.3. Veri Toplama Yöntemi 195 3.2.4. Analiz Yöntemi 196 3.3. BULGULAR 196 3.4. TARTIŞMA 201 Sonuç 207 Ekler 213 Kaynaklar 217 Dizin 235