Bulmacanın eksik parçası : birleşme ve satınalmalarda insan kaynakları / Halil Bader Arslan.

Includes bibliographical references and index.

İÇİNDEKİLER ÖNSÖZ I GİRİŞ 1 Bölüm I: DÜNYA EKONOMİSİNDE SON TRENDLER TİCARET VE YATIRIMLARDAKİ GELİŞMELER 5 ÖRGÜTSEL BÜYÜME 11 İçsel Büyüme 11 Dışsal Büyüme 12 BİR BÜYÜME YOLU OLARAK BİRLEŞME VE SATIN ALMALAR 13 2000’Lİ YILLAR VE KÜRESEL DURGUNLUK 17 Bölüm II: BİRLEŞME VE SATINALMALAR: KAVRAMSAL ÇERÇEVE, NEDENLERİ VE KARŞILAŞILAN SORUNLAR BİRLEŞME VE SATINALMALAR 21 Birleşme (Merger) 23 Satmalma (Acquisition) 24 Destekli Satmalmalar (Leveraged Buyouts) 25 BİRLEŞME TÜRLERİ 26 Yatay Birleşme (Horizontal Merger) 26 Dikey Birleşme (Vertical Merger) 28 Türdeş Birleşme (Congenreic Merger) 28 Aykırı Birleşme (Conglomerate Merger) 29 SATINALMA TÜRLERİ 29 Satınalma Sonrası Ortaya Çıkan Yeni Şirketin Yapılanmasına Göre Satmalma Türleri ?... 29 Tarafların Yaklaşımlarına Göre Satınalma Türleri 33 BİRLEŞME AKIMLARI: 37 BİRLEŞME VE SATINALMALARIN ALTINDA YATAN NEDENLER 39 BİRLEŞMELERİN BAŞARISI 42 BİRLEŞMELERDE BAŞARISIZLIĞIN NEDENLERİ 46 Genel Nedenler 47 İnsan Faktöründen Kaynaklanan Nedenler 49 Yüzde 54 BİRLEŞME VE SATINALMALARDA İNSAN KAYNAKLARI VE BAŞLICA SORUNLAR 58 Birleşme ve Satınalmaların Çalışanların Psikolojisine Etkileri 68 Çalışanların Psikolojilerinin Davranışlarına Yansıması 76 BİRLEŞMELER VE İSTİHDAM SORUNLARI 83 Çalışanın Kendi İsteği ile İşten Ayrılması 84 Çalışanın Başka Firmalara Transfer Olması Nedeniyle İşten Ayrılması 85 Çalışanın Yönetim Tarafından İşten Çıkarılması 86 Bölüm III: İŞLETMELERDE BAŞARILI BİR BİRLEŞME YA DA SATINALMA İÇİN İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ AÇISINDAN YAPILMASI GEREKEN ÇALIŞMALAR GENEL OLARAK 91 ANLAŞMA ÖNCESİ DÖNEMDE YAPILMASI GEREKEN ÇALIެMALAR 96 Entegrasyon Takımının Kurulması 96 Ayrıntılı İnceleme 102 Örgüt Kültürlerinin Tanınması 116 Kültürel Değerleme 122 Şirketinizin Görüşü 127 İnsan Kaynaklan Politikasının Belirlenmesi 133 Yeni İstihdam Şartları 142 İletişim Stratejisinin Belirlenmesi 144 Gizlilik 149 BİRLEŞMENİN ÇALIŞANLARA DUYURULMASI 151 ANLAŞMA SONRASI DÖNEMDE YAPILMASI GEREKEN ÇALIŞMALAR 154 Entegrasyon Yönetimi 154 Etkili İletişim 157 İşten Çıkarılacakların Belirlenmesi ve Çalışanların Bu Konuda Bilgilendirilmesi 161 İşten Çıkarılanlara Yardım 164 Moral ve Verimliliğin Yükseltilmesi 166 Yeni Örgüt Kültürünün Yaratılması 169 Medya ve Toplum ile İlişkiler 172 Bölüm IV: TÜRKİYE’DE BİRLEŞMELER GENEL OLARAK : 175 TÜRKİYE’DE BİRLEŞMEYE YÖNELİK ENGELLER 175 TÜRKİYE’DE BİRLEŞMELER 177 SONUÇ 185 KAYNAKLAR 189 KİTAPLAR 189 MAKALELER 191 DİĞER 192 EKLER 197 EK-1 197 EK-2 203