Sendikalı işçi davranışlarının psikolojik boyutları / S. Leman Bilgin.

Bibliography: pages 117-131.

İÇİNDEKİLER BİRİNCİ BÖLÜM ENDÜSTRİ İLİŞKİLERİ VE PSİKOLOJİ 1 I. BAŞLICA BİREYSEL SÜREÇLERİN ENDÜSTRİ İLİŞKİLERİ ALANINDAKİ İŞLEYİŞİ 4 II. PSİKOLOJİ’NİN TEMEL KURAMLARI PENCERESİNDEN SENDİKALI İŞÇİ DAVRANIŞLARI 8 A. Güdülenme Kuramları ve Sendikalı İşçi Davranışları 8 B. Algı Kuramları ve Sendikalı İşçi Davranışları 13 C. Duygu Kuramları ve Sendikalı İşçi Davranışları 16 D. Tutum Değiştirme Kuramları ve Sendikalı İşçi Davranışları 18 E. Rol Kuramı ve Sendikalı İşçi Davranışları 22 İKİNCİ BÖLÜM İŞLETME ÖRGÜTÜ ÜYELİĞİ VE SENDİKA ÜYELİĞİ 25 I. İŞLETME ÇALIŞANI OLARAK BİREY 27 A. Bireyin İşletmede Çalışma Nedenleri 27 B. Örgüte Bağlılık 31 C. Örgütsel Vatandaşlık (Ekstra-Rol) Davranışları 37 II. SENDİKA ÜYESİ OLARAK BİREY 40 A. Çalışanların Sendikaya Üye Olma Nedenleri 41 B. Sendikaya Bağlılık 43 C. Sendikal Katılım Davranışları 49 III. İŞLETME ÇALIŞANI VE SENDİKA ÜYESİ OLARAK BİREY 53 A. İki Yönlü Bağlılık 54 B. İşyeri Sendika Temsilcisi 59 C. İşyerinde Sendikalararası Rekabet 64 ÜÇÜNCÜ BÖLÜM HAK ARAMA VE TOPLU ÇIKAR SAĞLAMA 69 I. ŞİKAYET SÜRECİ (Hak Arama) 70 A. Hak Arama Girişimini Etkileyen Faktörler 72 B. Hak Arama Girişiminin Sonuçları 75 II. TOPLU PAZARLIK SÜRECİ (Toplu Çıkar Sağlama) 80 A. Toplu Pazarlık Alt Süreçleri ve Stratejileri 81 B. Toplu Pazarlık Görüşmelerinde Algıların, Güdülerin ve Duyguların Rolü 88 DÖRDÜNCÜ BÖLÜM GREVİN BİREYSEL BOYUTLARI 99 I. GREVE BİREYSEL YATKINLIĞI BELİRLEYEN FAKTÖRLER 100 A. Fayda -Maliyet Karşılaştırması 100 B. Tatminsizlik Düzeyi 101 C. Sendikaya ve İşletmeye İlişkin Tutumlar 102 D. Demografik Özellikler 103 E. Grev Nedeni 104 F. Sosyal Etkileşim 105 II. GREV DAVRANIŞLARI 106 A. Militanlık 106 B. Grev Kırıcılık 109 III. GREV SONRASI BİREYSEL TUTUM VE DAVRANIŞLAR ... 111 KAYNAKÇA 117