TY  - BOOK
AU  - Armstrong,Michael
AU  - Gürol,Yonca Deniz
AU  - Gemici,Evrim
TI  - Armstrong'un stratejik insan kaynakları yönetimi el kitabı =: Armstrong's handbook of strategic human resource management 
SN  - 9786053207115
AV  - HF5549 .A8978419 2017
PY  - 2017///
CY  - Ankara
PB  - Nobel Akademik Yayıncılık Eğitim Danışmanlık Tic. Ltd. Şti.
KW  - Personnel management
N1  - Original title: Armstrong's handbook of strategic human resource management; Includes bibliographical references and index; Giriş; KISIM BİR Stratejik İKY çerçevesi; 01 İnsan kaynakları yönetimi; 02 Stratejik yönetim; 03 Stratejik insan kaynakları yönetimi; 04 İK’nın stratejik rolü; KISIM İKİ Genel anlamda İKY stratejisi; 05 İK stratejisinin doğası; 06 İK stratejisi geliştirmek; 07 İK stratejisini hayata geçirmek; KISIM ÜÇ Örgütsel yetenek ve örgütsel ve bireysel performans ile ilgili İKY stratejileri; 08 Örgüt geliştirme stratejisi; 09 Stratejik insan sermayesi yönetimi stratejisi; 10 Bilgi yönetimi stratejisi; 11 Kurumsal sosyal sorumluluk stratejisi; 12 Örgütsel performans stratejisi; 13 Bireysel performans yönetimi stratejisi; KISIM DÖRT İKY’nin belirli yönleri ile ilgili İKY stratejileri; 14 Çalışan tutkunluğu stratejisi; 15 Personel temin stratejisi; 16 Yetenek yönetimi stratejisi; 17 Öğrenme ve gelişme stratejisi; 18 Ödül stratejisi; 19 Çalışan ilişkileri stratejisi; KISIM BEŞ Uluslararası Görünüm; 20 Stratejik uluslararası İKY; 21 Uluslararası insan kaynakları yö netimi stratejileri; Kaynakça; Yazar Dizini
N2  - Stratejik insan kaynakları yönetimi akademisyenler, danışmanlar ve uygulamacılar tarafından benzer şekilde ele alınmıştır. Bununla birlikte, insan kaynakları stratejisinin genel iş stratejisi ile entegrasyonu teoride uygulamaya göre daha kolaydır. Armstrong’un Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi El Kitabı, teori ve pratik arasında bir köprü kurarak hem insan kaynakları stratejilerini formüle etmek hem de bunları uygulamak için rehberlik eder.  Bu tamamen gözden geçirilmiş altıncı basım, İK stratejisinin geliştirilmesi ve uygulanması, bireysel performans stratejilerinin uygulanması ve kurumsal bir sosyal sorumluluk stratejisinin oluşturulması ve yürütülmesi konularındaki yeni bölümlerin yanı sıra uluslararası İKY stratejileri üzerine de tartışmalar içermektedir. Armstrong'un Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi El Kitabı örnek olay incelemeleri, kontrol listeleri ve pratik örneklerle dolu olup, olumlu ve verimli bir değişiklik gerçekleştirmek için karmaşık bir strateji uygulamaya koyan herkes için vazgeçilmez bir kaynaktır. [Arka kapaktan]
ER  -