TY  - BOOK
AU  - DeCenzo,David A.
AU  - Robbins,Stephen P.
AU  - Verhulst,Susan L.
AU  - Çetin,Canan
AU  - Arslan,M.Lütfi
TI  - İnsan kaynakları yönetiminin temelleri =: Fundamentals of human resource management 
T2  - Yayın no
SN  - 9786053206682
AV  - HF5549 D35619 2017
PY  - 2017///
CY  - Ankara
PB  - Nobel Akademik Yayıncılık Eğitim Danışmanlık Tic. Ltd. Şti.
KW  - Personnel management
N1  - Original title: Fundamentals of human resource management; Includes bibliographical references and indexes; Ön Söz; Yazarlar Hakkında; 01 İnsan Kaynakları (İKY) Yönetiminin Dinamik Çevresi; 02 İşlevler ve Strateji; 03 Eşit İstihdam Fırsatları; 04 Çalışan Hakları ve Disiplin; 05 İnsan Kaynakları Planlaması ve İş Analizi; 06 Personel İşe Alımı; 07 Seçim Esasları; 08 İşe Alıştırma, Eğitim ve Çalışanların Gelişimi; 09 Kariyerleri Yönetmek; 10 Performans Yönetim Sisteminin Kurulması; 11 Ödül ve Ödeme Planlarını Oluşturmak; 12 Çalışan Sosyal Hak ve Yardımları; 13 Sağlık ve Güvenlik Risklerinin Yönetilmesi; 14 İş İlişkilerini ve Toplu Sözleşmeyi Anlamak; Sözlük; Konu Dizini
N2  - Kapak resmindeki yelkenlinin kaptanı, tahmin edilemez bir iş ortamındaki herhangi bir örgütün yüz yüze geldiği hedeflerin ve zorlukların birçoğunun aynısıyla karşılaşmaktadır. Örgütler zorluklarla karşılaştıkları zaman, ortamdaki değişikliklere çabuk tepki veren ve başarı stratejileri geliştiren iyi eğitimli uzmanlara güvenirler. İnsan Kaynakları Yönetimi (İKY), stratejiyi etkili bir biçimde sürdürmek için gereken becerilere sahip kişileri seçmekten ve eğitmekten sorumludur. İnsan Kaynakları Yönetiminin Temelleri, örgütün her seviyesinden çalışan için işe alma, eğitim, motivasyon, çalışanları elde tutma, güvenlik ve yasal çevre gibi İnsan Kaynakları Yönetimi (İKY) unsurlarını anlamayı sağlamak amacıyla kaleme alınmıştır.[Arka kapaktan]
ER  -