TY  - BOOK
AU  - Zararsız,M.Emin
ED  - Devlet Planlama Teşkilatı (Turkey).
ED  - Devlet Planlama Teşkilatı (Turkey).
TI  - 4046 sayılı özelleştirme kanununun iş hukuku yönünden değerlendirilmesi: iş kaybı tazminatı diğer hizmetler : diğer kamu kurum ve kuruluşlarına nakil : özendirici emeklilik hakkı 
SN  - 975192264X
AV  - KKX1269 .Z37 1999
PY  - 1999///
CY  - Ankara
PB  - Devlet Planlama Teşkilatı
KW  - Privatization
KW  - Turkey
KW  - Law and legislation
N1  - "Haziran 1999"; İÇİNDEKİLER; KISALTMALAR  	 V; GİRİŞ			 1; I-	GENEL OLARAK KIT’LERDE ÇALIŞANLARIN HUKUKİ STATÜLERİ 	 15; 1.	Memurlar	15; 2.	İşçiler	16; 3.	Sözleşmeli Personel	16; II-	ÖZELLEŞTİRME KAPSAMINA ALINAN KURULUŞLAR ÖZELLEŞTİRİLMEDEN ÖNCE ÇALIŞANLAR BAKIMINDAN YAPILMASI GEREKLİ DÜZENLEMELER	 19; III-	İŞ KAYBI TAZMİNATI ve DİĞER HİZMETLER 	25; 1.	İş Kaybı Tazminatı ve Diğer Hizmetlerden Yararlanabilme Şartları	26; a)	İşçi niteliğinde olmak	27; b)	Hizmet ve prim ödeme süreleri itibariyle yaşlılık aylığına hak kazanmamış olmak	28; c)	Hizmet sözleşmesinin belirli sebeplerle feshedilmiş olması	30; aa) Sakatlar için özel düzenleme	39; bb) 27.11.1994 tarihinden önce özelleştirilen kuruluşlarda çalışanlardan özelleştirme sebebiyle işsiz kalanlar	40; d)	Hizmet sözleşmesinin feshinin iş kanunları ve toplu iş sözleşmeleri gereğince tazminata hak kazandırmış olması	40; e)	Feshin bir yıl içinde yapılması	42; f)	Hizmet sözleşmesinin en az 550 gün aynı işverenle devam etmiş olması	42; g)	Talep	45; 2.	Tazminat Miktarı	46; 3.	Tazminatın Ödenme Süresi	47; 4.	İş Kaybı Tazminatı ve Diğer Hizmetlerden Yararlanılabilmesi İçin Yapılması Gereken İşlemler	49; 5.	Tazminatın ve Diğer Hizmetlerin Kesilmesi	49; 6.	İş Kaybı Tazminatı Ödenme Süresi İçinde İşçinin Sosyal Güvenliği	51; 7.	İş Kaybı Tazminatı ve Diğer Hizmetlerin Finansmanı ve Yetkili Kuruluş	52; 8.	Mahalli İdarelerce Gerçekleştirilecek Özelleştirme Uygulamalarında İş Kaybı Tazminatı ve Diğer Hizmetler . 53; 9.	Sosyal Yardım Zammı	54; IV-	DİĞER KAMU KURUM ve KURULUŞLARINA NAKİL; ve ÖZENDİRİCİ EMEKLİLİK HAKKI 	57; 1.	Diğer Kamu Kurum ve Kuruluşlarına Nakil 	57; a)	Kişi yönünden kapsamı	57; b)	Diğer kamu kurum ve kuruluşlarına nakledilebilmenin şartlan	58; c)	Atanan personelin göreve başlaması, ücret ve sosyal ve özlük haklarının durumu	61; aa) Göreve başlamaları	61; bb) Ücret, sosyal hak ve yardımlar ve özlük hakları 	65; 2.	Memurlar ve Sözleşmeli Personel İçin Özendirici Emeklilik Hakkı	68; V-	ÇEŞİTLİ HÜKÜMLER 	71; SONUÇ	73; YARARLANILAN KAYNAKLAR	81
ER  -