TY - BOOK AU - Nirenberg,Jesse S. AU - Ateş,Güler TI - 10 adımda ikna gücü T2 - Kişisel gelişim SN - 9786055834586 AV - BF637.P4 N5719 2009 PY - 2009/// CY - İstanbul PB - Zen KW - Persuasion (Psychology) N1 - İÇİNDEKİLER; ÖNSÖZ 7; I. ADIM: DİKKATİN DAĞILMASI 11; Aceleci Davranmayın ıi; Karşı Tarafın Düşünceleri 13; Dinlememek 14; Duygusal Saptırma 35; Gerçekliği Engelleyen Kişisellik 17; Değişime Karşı Direniş 19; İnandırıcılığın Yitimi 20; Beyinsel Tembellik 20; Çok Anlamlılık 21; 2. ADIM: DUYUMSAMA 25; 3. ADIM: DÜŞÜNCELERİ HEDEFE YÖNELTME 29; Karşı Tarafın Düşüncelerini Denetleyebilme 29; Çıkarım 30; iletişimin Altın Kuralı 32; Bir Konuşmaya Başlama Tasarısı 32; Önemsiz Sözcükler Kullanmak Korkunun Göstergesidir 33; 4. ADIM: İNSANLARIN DİNLEMESİNİ SAĞLAMAK 35; Öncelik, Yararlılık 35; Önerinin Olumlu Etkisi 36; Özendirme 38; 5. ADIM: YARAR VE ZARAR İLİŞKİSİ 41; Nicelik ve Çok Anlamlılık 43; Sayıların inandırıcı Yanı 42; Yararın Değeri Ölçülebilir mi? 44; Değerin Ölçülebilir Olması Soyut Olmasından İyidir 45; Pazarlık Sayılarla Yapılır 45; 6. ADIM: YANLIŞ ANLAMANIN ÖNLENMESİ 49; Kimse Sürekli Dinleyemez 49; Bağlantının Kesilmesi 49; Kaçırılan Bilgilerin Yinelenmesi 50; Sözleri Tekrarlarken Dengeyi Tutturmak 50; Dinleyenleri Konuşmaya Katmanın Önemi 51; 7. ADIM: MERAK UYANDIRMAK 55; Karşı Tarafın Düşünme Süreciyle İlişki Kurmak 55; Karşı Tarafın Düşüncesini Yeniden Oluşturmak Mümkün mü? 57; Anlayışa Dayanan Ani Tepki 57; Merak Uyandırmak, Soru Sordurmak 59; Doğru Soruların Sorulması 59; 8. ADIM: DOĞRU SORULARI DOĞRU ZAMANDA SORMAK 61; Kendini Akıllı Görme 61; Mantıksal Duyumsama: Kendi Bakışını Düzeltmek 62; Sorularla Teşvik Etmek 64; Sorularla Varsayımlar Oluşturmak 67; 9. ADIM: DÜŞÜNCELERİN İLETİLMESİ 71; Bilgi İsteği Oluşturmak 71; Doğrudan Yanıtlamanın Önemi 72; İletici Anlatımın İfade Bulması 73; İletici Anlatım 75; Bağlantı Soruları Nasıl Sorulur? 76; Bilgi İletimi ve Özgür Konuşma 77; Bilgiler Kısa ve Özgül Olmalı 78; 10. ADIM: DUYGUSALLIĞI AŞMAK 81; Duygusallıktan Kurtulmak Kolay mı? 81; Duygulan Dışa Vurma Şekilleri 86; Öfkenin Dışa Vurumunda Karakterleştirme 91; 1. EK: YÖNETİCİ İLE ÇALIŞANLAR ARASINDA İKNA GÜCÜ 97; EK: EŞLERDEN BİRİNİN DİĞERİNİ İKNA ETMESİ 113; Bir Kadın Bir Erkeği Nasıl İkna Eder? 113; Bir Erkek Bir Kadını Nasıl İkna Eder? 122; 3. EK: BİR PAZARLAMACININ POTANSİYEL MÜŞTERİSİNİ İKNA ETMESİ 129; 4. EK: EBEVEYN-ÇOCUK İLİŞKİLERİNDE İKNANIN GÜCÜ 139; Bir Baba Oğlunu Nasıl ikna Eder? 139; Bir Anne Kızını Nasıl İkna Eder? 144; 5. EK: ÖĞRETMENİN ÖĞRENCİSİNİ İKNA ETMESİ 151; 6. EK: GRUP TARTIŞMASINDA İKNA TEKNİĞİNİN UYGULANMASI 163; 7. EK: YARATICI KARŞILIKLAR 177; Bireysel iletişim 177; Bir Sorunun Gerekçesi Her Zaman Ele Alınmalıdır 183; SONSÖZ: İKNA GÜCÜ NİÇİN GEREKLİDİR? 185; inandırıcılığın Korunması 185; Karşı Tarafla Özdeşleşme 186 ER -