TY  - BOOK
AU  - Uğur,Sevtap Sarıoğlu
TI  - Örgütsel sessizlik ile kişilik tipolojileri arasındaki ilişki
SN  - 9786052415115
AV  - HD30.3 .U58 2018
PY  - 2018///
CY  - Kızılay, Ankara
PB  - Pegem Akademi
KW  - Communication in management
KW  - Organizational behavior
N1  - Includes bibliographical references; İÇİNDEKİLER; Ön Söz         vii; Giriş          1; 1. BÖLÜM; KİŞİLİK VE KİŞİLİK TİPOLOJİLERİNE KAVRAMSAL YAKLAŞIM; Genel Kavramlar      5; Kişilik Kavramı  6; Kişiliğin Oluşumu, Gelişimi ve Katmanları     9; Kişilik Özellikleri  13; Kişiliği Etkileyen Faktörler        16; Örgütsel Davranışı Etkileyen Kişilik Özellikleri    17; Örgütsel Açıdan Kişiliğin Önemi      18; Kişilik Kuramları        21; Psikanalitik Kişilik Kuramı       22; Sigmund Freud’un Kişilik Kuramı       23; Carl Jung’un Kişilik Kuramı        24; Alfred Adler’in Kişilik Kuramı    24; Eric Berne’nin Kişilik Kuramı 25; Neo Analitik Kuramlar 25; Otto Rank’ın Kişilik Kuramı        26; Karen Horney’in Kişilik Kuramı      26; Harry Stack Sullivan’ın Kişilik Kuramı     26; Erich Fromm’un Kişilik Kuramı  27; Özellik Yaklaşımı  27; Allport’un Özellik Kuramı       28; Cattel’in Özellik Teorisi       28; Eysenck’in Kişilik Teorisi         29; xii Örgütsel Sessizlik ile Kişilik Tipolojileri Arasındaki İlişki; Kretschmer’ın Kişilik Tipolojisi  29; Sheldon’ın Üç Temel İnsan Tipi  30; Freidman ve Rosenman’ın A ve B Kişilik Tipleri 31; Davranış Psikolojisi Kuramları 31; Skinner’ın Kişilik Yorumu   32; Bandura’nın Kişilik Görüşü     32; Julian Rotter’ın Yaklaşımı         33; Aaron Beck’in Bilişsel Kuramı 33; Benlik Kuramları  34; Rogers’ın Benlik Kuramı     34; Maslow’un Benlik Kuramı       35; Chris Argyris’in Olgunlaşma Kuramı       35; Kişilik Tipolojileri      36; Beş Faktör Kişilik Tipolojisi  36; Myers-Briggs Tipi Kişilik Tipolojisi  38; Friedman ve Rosenman’ın A ve B Tipi Kişilik Tipolojisi        38; Kişilik Ölçüm Yöntemleri   39; Özellikler Yaklaşımı Çerçevesinde “A Tipi - B Tipi - C Tipi ve; D Tipi” Kişilik Tipolojileri 42; A Tipi Kişilik    43; B Tipi Kişilik    50; C Tipi Kişilik      52; D Tipi Kişilik    54; 2. BÖLÜM; ÖRGÜTSEL SESSİZLİĞİN TEORİK ÇERÇEVESİ; Örgütsel Sessizlik Kavramı, Nedenleri, Etkileri ve Faydaları  57; Örgütsel Sessizlik Kavramı       58; Örgütsel Sessizlik Nedenleri     64; İçindekiler xiii; Örgütsel Sessizliğin Etkileri  72; Örgütsel Sessizliğin Faydaları   76; Örgütsel Sessizlik İklimi, Teorileri ve Türleri 77; Örgütsel Sessizlik İklimi        78; Örgütsel Sessizlik Teorileri    80; Örgütsel Sessizliğin Türleri       83; Kabullenici Sessizlik        83; Korunma Amaçlı Sessizlik       84; Koruma Amaçlı Sessizlik         85; Örgütsel Sessizlik ile İlişkili Kavramlar  87; Örgütsel Sessizlik ve Örgütsel Ses İlişkisi 88; Örgütsel Sessizlik ve İletişim İlişkisi      92; Örgütsel Sessizlik ile İlişkili Diğer Davranışsal Tutum ve; Konular         95; Örgütsel Sessizliği Önlemek İçin Alınacak Tedbirler  99; Örgütsel Sessizliğin Sonuçları       104; Örgütsel Sessizliğin Bireysel Sonuçları         105; Örgütsel Sessizliğin Örgütsel Sonuçları       106; Örgütsel Sessizlik ile Kişilik Arasındaki İlişki   107; 3. BÖLÜM; KİŞİLİK TİPOLOJİLERİNE GÖRE ÇALIŞANLARIN ÖRGÜTSEL; SESSİZLİK ALGILAMALARI: KAMU VE ÖZEL KESİMDE BİR; ARAŞTIRMA; Araştırmanın Amacı ve Önemi         113; Araştırmanın Anakütle ve Örneklemi  114; Araştırmanın Kısıtları       115; Araştırmada Kullanılan Ölçekler 115; Araştırmanın Veri Toplama ve Değerleme Yöntemi  116; xiv Örgütsel Sessizlik ile Kişilik Tipolojileri Arasındaki İlişki; Araştırmanın Modeli ve Hipotezleri 117; Araştırmanın Sağlayacağı Yararlar        118; Araştırmanın Bulguları     119; Demografik Bulgular      119; Ölçeklerin Frekans Dağılımları ve Güvenilirliği  122; Kişilik Tipolojilerine İlişkin Bulgular  126; Araştırmanın Hipotezleri ve Analiz Bulguları         129; Korelasyon Analizine İlişkin Bulgular     138; Sonuç    141; Ek          147; Kaynaklar  149
ER  -