TY  - BOOK
AU  - Çelik,Kübra Deniz
TI  - Sosyal medya kullanımının iş sözleşmesine etkisi
T2  - Yayın no
SN  - 9786057820785
AV  - KKX3512.5 .C45 2019
PY  - 2019///
CY  - Şişli, İstanbul
PB  - On İki Levha
KW  - Social media
KW  - Law and legislation
KW  - Turkey
KW  - Labor contract
KW  - Influence
N1  - Originally presented as the author's thesis (masters)--Marmara Üniversitesi; "Yayın no: 1219"--Page facing title page; Includes bibliographical references (pages 177-187)
N2  - İnternetin bilgiye ulaşma ve bilgiyi paylaşma işlevlerinin yanı sıra iletişim için de kullanılmaya başlaması neticesinde sosyal medya iletişim alanları arasında oldukça popüler bir konuma ulaşmıştır. Hayatımızın her alanında aktif bir yer kazanan sosyal medya iş hayatını da yoğun şekilde etkilemeye başlamıştır. Sosyal medyanın kullanıcılarına zaman ve mekan sınırlaması olmaksızın paylaşım olanağı sağlaması neticesinde işçinin çeşitli sosyal medya araçlarından yaptığı paylaşımlar düşünce ve ifade özgürlüğü çerçevesinde değerlendirilebilse de iş sözleşmelerinin bağımlılık içeren niteliği, işçinin işverene karşı sadakat yükümlülüğü ve işverenin denetim hakkı kapsamında bu özgürlüğün sınırlarının yorumlanması zaruri hale gelmiştir. Ayrıca sosyal medyanın yoğun şekilde kullanımı neticesinde 'sanal kaytarma' kapsamında nitelendirilecek davranışlar da gündeme gelebilmektedir. Söz konusu eser, sosyal medya kavramını, özelliklerini ve gelişim süreçlerini açıklamaya çalışarak sosyal medyanın ifade özgürlüğü ile ilişkisini, işe alım süreçlerinde ve iş sözleşmesinin devamı esnasında işçilerin sosyal medya hesaplarından yaptığı paylaşımların etkilerini ve işçinin sosyal medya paylaşımları nedeniyle iş sözleşmesinin haklı veya geçerli sebeplerle feshedildiği halleri Yargıtay kararları ışığında incelemektedir
ER  -