TY  - BOOK
AU  - Fındıkçı,İlhami
AU  - Bayrak,M.Faruk
TI  - Aile şirketlerinde yönetim ve kurumsallaşma
T2  - Alfa
SN  - 9789752976467
AV  - HD62.25 .F563 2005
PY  - 2005///
CY  - İstanbul
PB  - Alfa
KW  - Family-owned business enterprises
KW  - Turkey
KW  - History
KW  - Small business
KW  - Management
KW  - Economic conditions
N1  - Includes bibliographical references (pages 453-456); İÇİNDEKİLER; GİRİŞ 1; 1. Kitap Fikri 1; 2. Neden Aile Şirketleri? 2; 3. Kitabımızın Amacı ve Hedef Kitlesi 4; 4. Ayırt Edici Özellikleri 4; 5. İçeriği 6; 6. Teşekkürler 8; 1. BÖLÜM; AİLE ŞİRKETLERİNİN KURULUŞU VE GELİŞİMİ; 1. İşlerimiz Çok Hızlı Büyüdü (Örnek Olay) 13; 2. Aile Şirketi Kavramından Ne Anlıyoruz? 16; Aile Şirketi Tanımlarının Ortak Noktalan 17; 3. Aile Şirketlerinin Kuruluşu ve Gelişimi 21; 1. Girişimcilik ve işe Başlama Dönemi 21; 2. İşte Başarı 22; 3. Büyüme ve Gelişme Dönemi 22; 4. Mülkiyet Genişlemesi 23; 5. Doyum Aşaması 23; 6. Eski Başarıları Bekleme 24; 7. Sistem Arayışı ve Profesyonelleşme 25; 8. Yeni Kuşaklara Devir 26; 9. Tasfiye Dönemi 27; 10. Aile Şirketlerinin Temel Karakteristikleri 29; 11. Aile mi Baskın Olmalı, İşletme mi? 33; 12. Aile Şirketlerinin Kuruluş ve Gelişme Dönemlerine Göre Sağlayabilecekleri Yeni Açılımlar ve Sıçramalar . .37; Aile Şirketlerinin Ömrünü Uzatmak İçin Neler Yapılabilir? 37; 1. Bîrden Çok işe Başlama 38; 2. Mevcut İşin Zenginleştirilmesi 38; 3. Mevcut İşin Genişletilmesi 39; 4. İşin Bir Önceki ve Bir Sonraki Aşamalarına Geçilmesi . .^0; 5. Yeni Sektörlere Geçiş -?1; 6. Mevcut işi Koruma ve Daha iyi Yapmaya; Yönelik Yapılanmalar 43; 7. Mevcut İşleyişte Arayışlar ve Yeni Denemeler 43; 8. Yeni Sektör Denemeleri 44; 9. Hayata Yeniden Başlama 44; 7. Aile Şirketinin Yapısı ve Aile Şirketindeki Roller 46; 8. Aile Şirketlerindeki Rol Çatışmaları 50; 1. Aile, Mülkiyet ve işletme Kökenli Rol Çatışmaları 51; 2. Yönetim Kökenli Rol Çatışmaları 52; 9. Aile Şirketlerinde 1Q - EQ Savaşı ve İnsan İlişkileri 55; 10. Başarılı ve Uzun Ömürlü Aüe Şirketlerinin; Temel Karakteristikleri 63; 2. BÖLÜM; AİLE ŞİRKETLERİNDE KURUMSALLAŞMA VE YENİDEN YAPİLANMA; 1. Hem Çocukları Hem de İşi Kaybettik (Örnek Olay) 71; 2. Aile Şirketinin Avantajları ve Dezavantajları 75; 3. Kurumsallaşma Nedir? 81; 1. Şirketler Neden Uzun Ömürlü Olamıyorlar? 81; 2. Kurumsallaşma Nedir? 82; 3. Ailenin Kurumsallaşması, Aile Şirketinin Kurumsallaşması 84; 4. Kurumsallaşma mı, Profesyonelleşme mi? 86; 5. Her işin Başına Bir Kardeş mi? 87; 6. Kurumsallaşma Düzeyiniz Belirlenebilir mi? 88; 7. Aile Şirketi Kurumsallaşma Envanteri 89; 4. Aile Şirketlerinde Yönetim ve Kurumsallaşma 91; 1. Ömür Kısa 92; 2. En Büyük Bela: Kurumsallaşamama 93; 3. On Puanlık Uzmanlık Sorusu 94; 4. Patronların Patronu Belli Olmalıdır 95; 5. Aile Anayasası 96; 6. "Üretelim-Satarız"dan "Satalım-Üretiriz"e 98; 5. Bir Araştırmanın Çarpıcı Sonuçları: Aile Şirketleri; Kurumsallaşma Telaşında 99; 6. Kurumsallaşma Amatör Ruhu Yok Etmemelidir 108; 7. Patronların iş Bölümü 113; 8. Kardeşlerin işin içine Katılması ve Yönetim Kurulu Toplantıları 118; 1. Yönetim Kurulu Toplantılarının Yararları 121; 2. Yönetim Kurulu Toplantılarında Dikkat Edilecek Noktalar 122; 9. Şirketler Grubu ya da Holding Yapısı 127; 10. Aile Şirketinde İKY 132; 11. Aile Şirketi Öğrenen Bir Organizasyon Olabilir mi? 134; 3. BÖLÜM; AİLE ŞİRKETİ ANAYASASI; 1. Hızlı Büyüdük Ama Yapılanamadık (Örnek Olay) 141; 2. Neden Anayasa? 147; 3. Ailelerin Yazılı Olmayan Anayasaları 149; 4. Aile Şirketi Anayasası Nasıl Yapılmalıdır ve Kim Hazırlamalıdır? 152; 5. Aile Şirketi Anayasasının Kapsamı ve içeriği 156; 6. Aile Şirketi Anayasasının Amacı 158; 7. Aile Şirketi Anayasasında Temel İlkeler 160; 8. Ortaklık Yapısı 163; 9. Yönetim Kurulunun Oluşumu, Yapısı ve Görevleri 166; 10. Yönetim Kuruluna Dışandan Üye Atanması 171; 11. Yönetim Kurulunun Görevleri 174; 12. Yönetim Kurulu Başkanının Görevleri 177; 13. Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısının Görevleri 181; 14. Yönetim Kurulu Üyesinin Görevleri 183; 15. Yönetim Kurulunun Çalışma Biçimi 187; 16. Kurumun Mali Organizasyonu ve Yönetim Kurulu Üyelerinin Harcamaları 189; 17. Yeni Kuşakların Yetiştirilmesi 196; 18. Aile Meclisi 200; 4. BÖLÜM; AİLE ŞİRKETLERİNDE LİDERLİK VE PERFORMANS DEĞERLEME; 1. Kardeşler Neden Ayrılıyorlar? (Örnek Olay) 205; 1. Kardeşler Tezgâh Kuruyorlar 205; 2. Aile Şirketi Hızla Büyüyor ve Sıkıntılar Başlıyor 206; 3. Ailedeki İletişimsizlik Profesyonelleri de Etkiliyor 207; 4. Danışmanlık Hizmeti Alıyorlar 208; 5. Aile Şirketi Anayasası Hazırlanıyor 209; 6. Aile Şirketi İkiye Bölündü 211; 7. Neden Ayrılıyorlar? 212; 8. Çözüm Nedir? 213; 9. Ortak Değerler Zayıflamadan 214; 2. Yönetim Kurulu Üyeleri işin İçinde midir? Dışında mıdır? 215; 3. Aile Üyesi, Ortak, Yönetim Kurulu Üyeleri Takım Olabilirler mi? 220; 4. "Ben" Yokum, "Biz" Varız 226; 5. Aile Şirketlerinde Liderlik 229; 1. Yönelim, Yönetici ve Liderlik Kavramları 230; 2. Liderlik Nedir, Ne Değildir? 231; 3. Liderlik Yaklaşımları (Davranışsal Liderlik, Sistem Yaklaşımı, Durumsal Liderlik) 232; 4. Liderlik Tipleri 236; 5. Aile Şirketinde Liderlik için Önerilen Bir Model: Karizmatik İş Liderliği 240; o Karizma Nedir? 240; o iş Liderliği 242; o Bizim Ahmet Lider mi? (Ûrnek Olay) 243; o Aile Şirketinde Karizmatik iş Liderliği 244; o Kurum, Kendine Çalışanları Yutar (Örnek Olay) 246; 6. Aile Şirketi Liderinde Ne Arıyoruz? 248; 7. Başarılı Aile Şirketi Yöneticilerinin Ortak Özellikleri 258; 1. Başarılı Aile Şirketi Liderinin Temel Kişilik özellikleri 259; 2. Başarılı Aile Şirketi Liderinin Temel Alışkanlıkları 260; 3. Başarılı Aile Şirketi Liderinin Temel Çalışma Biçimleri 260; 8. Lider Kaptan Köşkünde: Liderin İnsan Duyarlılığı 262; 9. Aile Üyelerinin Performans Değerlemesi 268; 1. Aile Üyesi Çalışanların Performansları Nasıl Ölçülecek? 272; 2. Aile Şirketi Sahiplerine Yönelik Performans Değerleme Kriterleri 275; 3. FFI’ın (The Family Firm Institute-AUe Şirketleri ’ Enstitüsü) Araştırması 277; 4. İş Sahiplerine Yönelik Performans Değerleme Formu© 277; 10. Aile Şirketlerinde Kadınlar 279; 11. Kadınlar Neyi Paylaşamıyor? (Yavuz Donat) 284; 12. Avcılar, Savaşçılar ve Destekçiler 289; 1. Avcılar 289; 2. Savaşçılar 291; 3. Destekçiler 293; 13. Patronların Müşterileri 295; Aile Şirketlerinde Yönetim ve Kurumsallaşma; 5. BÖLÜM; İKİNCİ KUŞAĞIN YETİŞTİRİLMESİ, AİLE VE EĞİTİM; 1. Aile Şirketlerinde Aile ve iş Dengesi; Babanın Gözyaşları (Örnek Olay) 299; 1. Yoğun Bir işadamı 299; 2. Kızının Kolunda İğne İzi Var 300; 3. Aile Şirketinde İş ve Aile Dengesi Kaçmış 300; 4. Baba ile Kıza Ev Ödevi Verdik: Baba-Kız Belediye Otobüsünde 301; 5. Aile Şirketinin Yönelimi Önemli ama Ailenin Yönetimi de Önemli 302; 6. Çocukların ve Şirketin Geleceği İçin Çocuklara İlgi Gösterilmeli 304; 2. Kişilik Nedir, Nasıl Oluşur? 306; 1. Kişilik Konusundaki Çalışmalar 308; 2. Kişilik Gelişimine Aile Dışındaki Çevrenin Etkisi 311; 3. Eğitimde Arayışlar 313; 4. Anne-Babaların Çocuk Yetiştirme Tutumları 317; 5. Eğitimci Olarak Anne-Baba ve Öğretmenlerde Kendini Geliştirme 321; 6. Yetişkinlerin Anne-Baba ve Öğretmen Olarak Eğitim Sürecindeki Yerleri 326; 7. Ailede İletişim 330; 1. iletişim Yetersizliği ve Dinlenme Becerisi 332; (Ahmet ile Sevinç - Örnek Olay); 2. İnatlaşma 333; 3. "Sen-Ben" Mesajı 334; (Esengül-örnek Olay); 8. Çocuklarla İletişim 336; 1. iletişim ve Öğrenme 336; 2. Hareket Noktası 337; (Ayşe’nin Oyuncağı-Örnek Olay); 3. Koşullu Yaklaşım 339; (Ahmet Şamil-Örnek Olay); 4. İletişimde Modelin Önemi 340; 9. Meslek Seçiminde Karar 343; 10. Öğrenmenin Tatili Olmaz 347; 6. BÖLÜM . ÜLKEMİZDEN ÖRNEK AİLE ŞİRKETLERİ; 1. Neden Ülkemizden Örnek Aile Şirketleri? 353; 2. Sanko Holding 355; 1. Ailenin Tarihçesi: Konukoglu Soyadı Nereden Geliyor? 355; 2. Sani Konukoglu 356; 3. Ailenin Soyağacı 357; 4. Grubun Bugünkü Durumu 357; 5. Abdulkadir Konukoglu ile Görüşme 359; 3. Eroğlu Şirketler Grubu (Colins-Loft) 364; 1. Ailenin Tarihçesi 364; 2. Eroğlu Konfeksiyonun Kuruluşundan Bugüne 365; 3. Eroglu’nun Bugünkü Durumu 368; 4. Aile Şirketi Olarak Eroglu’nun Özellikleri 371; 5. Eroglu’ndaki Birlikteliğimiz 373; 6. Nurettin Eroğlu ile Görüşme 374; 4. Kültür Koleji 378; 1. Ailenin Tarihçesi 378; 2. Kültür Koleji’nin Bugünkü Durumu 380; 3. Ben de Kültür Koleji’nde Çalıştım 381; 4. Aile Şirketi Olarak Kültür Koleji ve Ayrıcalıkları 382; 5. Bir Aile Şirketi Lideri Olarak Fahamettin Akıngüç 385; 6. Fahamettin Akıngüç ile Görüşme 387; KAYNAKLAR 391
ER  -