TY  - BOOK
AU  - Dönmez, Utku,
AU  - Okutan, Bilge,
TI  - Yargıtay kararları ışığında sosyal medya ve iş ilişkisi
T2  - Legal Yayıncılık
SN  - 9786053157137
AV  - KKX1286 .D66 2019
PY  - 2019///
CY  - İstanbul
PB  - Legal
KW  - Labor laws and legislation
KW  - Turkey
KW  - Employee rights
KW  - Privacy, Right of
KW  - Social media
KW  - Law and legislation
N1  - Includes bibliographical references (pages [245]252); BİRİNCİ BÖLÜM; İŞ İLİŞKİSİNİN KURULMASI BAKIMINDAN SOSYAL MEDYANIN ETKİLERİ --; 1; Genel Olarak, pages5 --; 2; Konunun Eşitlik ilkesi ve Ayrımcılık Yasağı Bakımından Değerlendirilmesi, pages7 --; 3; Konunun Kişisel Verilerin Korunması Hukuku Kapsamında Değerlendirilmesi, pages12 --; İKİNCİ BÖLÜM; İŞVEREN TARAFINDAN SOSYAL MEDYA KULLANIMININ  DÜZENLENMESİ ve DENETLENMESİ --; 1; Genel Olarak, pages19 --; 2; İnternetin Kişisel Amaçlarla Kullanımı, pages20 --; 3; İşçinin İnternet Kullanımının İzlenmesi, pages23 --; ÜÇÜNCÜ BÖLÜM; SOSYAL MEDYA KULLANIMININ İŞ SÖZLEŞMESİNİN FESHİNE ETKİLERİ --; 1; Mesai Saatleri İçerisinde Sosyal Medya Kullanımı, pages32 --; 2; İşçinin Sosyal Medya Paylaşımları, pages38 --; 3; Sosyal Medya Kanalıyla İşverenin Başka Bir İşçisine Sataşma, pages58 --; 4; Sosyal Medyanın İş İlişkisini Etkileyebileceği Başkaca Haller, pages63 --; SOSYAL MEDYANIN İİŞ İLİŞKİSİNE ETKİLERİ ile İLGİLİ YARGITAY KARARLARI, pages75
N2  - "Bu kitap ile uygulamada karşılaşılan hukuki sorunlardan yola çıkılarak, sosyal medyanın iş ilişkilerine ne şekilde etkiler doğurabileceği gösterilmiş ve bu kapsamda bir nebze de olsa iş sözleşmesinin feshine varan sonuçlara engel olabilme açısından katkı sağlayabilme gayreti gösterilmiştir.  Ayrıca çalışmada sosyal medyanın iş ilişkilerine etkilerinin yer aldığı güncel yargı içtihatları farklı tasniflerle değerlendirilmeye çalışılmıştır."
ER  -