Kariyer uzmanlık sistemi / Süha Oğuz Albayrak.

Includes bibliographical references (pages 329-346) and index.

İÇİNDEKİLER KISALTMALAR 9 TABLO DİZİNİ 11 ŞEKİLLER DİZİNİ XIII ÖNSÖZ XV GİRİŞ 1 BİRİNCİ BÖLÜM KURAMSAL VE TARİHSEL ÇERÇEVE 13 I. KURAMSAL ÇERÇEVE 13 A. Düzenleme Biçimi ve Birikim Rejimi 19 B. Çekirdek İşgücü 24 C. Uzmanlaşma 27 D. Smav 32 II TARİHSEL ÇERÇEVE 36 A. Kurucu Personel Rejimi: Geçiş Dönemi-Parçalı Yapı (1923-1965) 36 1. Kurucu Rejim (1923-1945) 40 2. Reforma Hazırlık Yılları (1945-1965) 46 a. Yabancı Uzman Raporları 47 born 1956 Devlet Personel Kanunu Tasarısı 50 B. Fordist Personel Rejimi: Merkeziyetçi ve Tekçi Yapı (1965-1980) 56 C. Post-Fordist Personel Rejimi: Parçalı Yapıya Dönüş (1980-2000) 63 D. Yeni Post-Fordist Personel Rejimi: Kariyer Uzmanlığa (Çekirdek Personel) Dayalı Personel Rejimi (2000 ve Sonrası) 66 İKİNCİ BÖLÜM KARİYER SİSTEMİ 67 I. KARİYER KAVRAMI 67 D. KARİYER SİSTEMİNİN UNSURLARI 73 A. Sınıflandırma 73 1. Bilimsel Yönetim Anlayışı ve Sınıflandırma 74 2. Dünyada Sınıflandırma 75 3. Türkiye’de Sınıflandırma 78 B. Sınav ve Sertifikasyon 90 1. Smava Çağrılacaklar İçin Ölçütler 91 a. Yaş Sının 91 born Cinsiyet 92 c. Tabiiyet 92 d. Öğrenim Şartı 92 e. Belgelendirme 93 2. Sınav Türleri 94 a. Yazılı Sınav 95 born Sözlü Smav 96 3. Türkiye’de Memurluğa Girişte Smav Sistemi 96 C. Kadro 110 1. Kadronun Özellikleri 110 2. Kariyer Sisteminde Kadronun Yeri 113 3. Türkiye’de Kadro Rejimi 114 III. KARİYER SİSTEMİ ÜLKE UYGULAMALARI 121 A. Federal Memur-Eyalet Çalışanları Ayrımı: Amerika Birleşik Devletleri 122 1. Federal Devlet Kamu Personel Rejimi 123 2. Eyaletler ve Yerel Yönetimler Kamu Personel Rejimi 136 B. Kariyer Memurlar/Kamu Çalışanları Ayrımı: İngiltere 145 1. Kariyer Memurlar (Civil Servants) 149 2. Kamu Çalışanları (Public Servants) 166 C. Yüksek Kariyer Memurluk Örneği: Fransa 168 1. Genel Olarak Kamu Personel Rejimi 169 2. Sınıflandırma ve Kariyer Memurluk Sistemi 173 D. Federal Kariyer Memurlar/Kamu Çalışanları Ayrımı: Almanya 176 1. Kamu Personelinin Genel Görünümü 178 2. Federal Kariyer Memurlar 179 3. Kamu Çalışanları 185 ÜÇÜNCÜ BÖLÜM TÜRKİYE’DE KARİYER UZMANLIK SİSTEMİ 191 I. KARİYER UZMANLIĞIN TARİHSEL GELİŞİMİ 191 A. Kariyer Uzmanlığın Ortaya Çıkışı (1960-1980) 192 B. Kariyer Uzmanlığın Merkez Bürokrasisinde Yaygmlaşması (1980-2000) 197 C. Bakanlık Yapısındaki Dönüşüm ve Yeni Kariyer Uzmanlık Anlayışı (2002 ve Sonrası) 201 D. KARİYER UZMANLIKLARIN STATÜSÜ 207 A. Merkez Kariyer Uzmanlıkları 208 1. Kariyer Uzmanlığa Giriş 212 2. Uzmanlığa Yükselme 216 3. Özlük Hakları 222 4. Kariyer Basamakları 226 B. Taşra Kariyer Uzmanlıkları 229 1. Hizmete Giriş 232 2. Uzmanlığa Yükselme 233 3. Özlük Hakları ve Kariyer Basamakları 234 III. İCRACI BAKANLIKTAN DÜZENLEYİCİ BAKANLIĞA KARİYER UZMANLIKLAR 235 A. Adalet, İçişleri ve Dışişleri Bakanlıkları 238 B. Maliye, Ekonomi, Kalkmma, Avrupa Birliği, Bilim, Sanayi ve Teknoloji, Gümrük ve Ticaret, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlıkları 245 C. Diğer Bakanlıklar 255 IV. BAĞLI ve İLGİLİ KURULUŞLARDA KARİYER UZMANLIKLAR 271 V. ÜNİVERSİTELERDE MALİ OTORİTENİN TEMSİLCİSİ OLARAK KARİYER UZMANLIKLAR 275 VI. SİYASAL MERKEZİN YENİDEN TASARIMI VE ÖZERK KURUMLARDA YENİ KARİYER UZMANLIKLAR 276 VII. PERSONEL REJİMİNDE YENİ YÖNELİM ÖZEL STATÜLÜ KURUMLARDA KARİYER UZMANLIKLAR 296 VIII. ÇEKİRDEK PERSONEL YAPILANMASINA YENİ ADIM: ASIL İŞ/YARDIMCI İŞ AYRIMI 307 IX. KARİYER UZMANLIKTA İKİ YENİ BOYUT 312 A. Üst Düzey Yöneticileri Görevden Alma Aracı Olarak Kariyer Uzmanlık 313 B. Kariyer Uzmanlık Statüsüne Son Verme Aracı Olarak Sektörel İzleme Birimi 316 SONUÇ 319 KAYNAKÇA 329 DİZİN 347 ÖZGEÇMİŞ 351