Balıkesir Üniversitesi
Kütüphane ve Dokümantasyon Daire Başkanlığı

Yargı kararları ışığında geçerli sebeple feshe ilişkin işçi davranışları/ Saim Ocak ; Barış Duman, Hatice Duygu Özer, Dursun Yılmaz.

Yazar: Katkıda bulunan(lar):Dil: Türkçe Seri kaydı: Adalet Yayınevi (Yayınları). Hukuk Yayınları dizisi ; ; 3247.Yayıncı: Ankara : Adalet Yayınevi, 2022Baskı: Birinci basım: Ekim 2022Tanım: 544 pages ; 23 cmİçerik türü:
  • text
Ortam türü:
  • unmediated
Taşıyıcı türü:
  • volume
ISBN:
  • 9786052640036
Konu(lar): LOC sınıflandırması:
  • KKX1305 .O23 2022
İçindekiler:
Önsöz 7 İçindekiler 9 Giriş 13 1. İş Güvencesi ve Geçerli Sebeple Fesih I. Mevzuat Hükümleri ve Kavramsal Çerçeve 15 II. Davranış Kavramı ve Geçerli Sebeple Fesihle İlişkisi 28 III. Geçerli Sebep-Haklı Neden Ayırımı 39 IV. Geçerli Sebeple Fesih Nedeni Olmayan İşçi Davranışları 48 2. Bilişim Teknolojileri /İnternet Kullanımına İlişkin Davranışlar I. Genel Bilgiler 51 II. Yargı Kararları 76 3. İşçinin Devamsızlığı ve İşe Geç Gelmesi I. Genel Bilgi 117 II. Yargı Kararları 134 4. İş Sağlığı ve Güvenliğine Yönelik Yükümlülüklere Aykırı İşçi Davranışları I. Genel Bilgi 165 II. Yargı Kararları 182 5. İşyerindeki Düzenin Sağlanması Bakımından Uygun Görülmeyen Davranışlar I. Genel Bilgi 219 II. İşçinin Geçimsiz Davranışlarda Bulunması 220 III. İşçinin Uygun Olmayan İlişkiler Kurması 233 IV. İşçinin İşyerinde İzinsiz Toplantı ve Gösteri Yapması 239 V. Talimatlara Aykırılık/ Güven Sarsıcı Bazı Örnek Davranışlar 243 VI. Fazla Saatlerle Çalışma Yapmamak 247 VII. Yargı Kararları 249 6. Sarhoşluk, Alkol ve Uyuşturucu Madde Kullanımı I. Genel Bilgi 333 II. Yargı Kararları 344 7. Şüphe ve Baskı Feshi I. Şüphe Feshi 357 II. Baskı Feshi 373 III. Yargı Kararları 376 8. Ücrete Sık Sık Haciz Gelmesi ve İşçinin Çalışma Arkadaşlarından Sıklıkla Borç Para İstemesi I. Genel Bilgi 445 II. Yargı Kararları 452 9. Yetersiz - Eksik / Kötü İş Görme I. Genel Bilgi 467 II. İşçinin Belge / Yetki Eksikliği 472 III. Yargı Kararları 478 10. Zarar Verme I. Genel Bilgi 509 II. Yargı Kararları 516 Kaynakça 529
Bu kütüphanenin etiketleri: Kütüphanedeki eser adı için etiket yok. Etiket eklemek için oturumu açın.
Yıldız derecelendirmeleri
    Ortalama puan: 0.0 (0 oy)
Mevcut
Materyal türü Ana kütüphane Koleksiyon Yer numarası Durum İade tarihi Barkod Materyal Ayırtmaları
Kitap Kitap Mehmet Akif Ersoy Merkez Kütüphanesi Genel Koleksiyon Non-fiction KKX1305 .O23 2022 (Rafa gözat(Aşağıda açılır)) Kullanılabilir 069358
Toplam ayırtılanlar: 0

Includes bibliographical references.

Önsöz 7 İçindekiler 9 Giriş 13 1. İş Güvencesi ve Geçerli Sebeple Fesih I. Mevzuat Hükümleri ve Kavramsal Çerçeve 15 II. Davranış Kavramı ve Geçerli Sebeple Fesihle İlişkisi 28 III. Geçerli Sebep-Haklı Neden Ayırımı 39 IV. Geçerli Sebeple Fesih Nedeni Olmayan İşçi Davranışları 48 2. Bilişim Teknolojileri /İnternet Kullanımına İlişkin Davranışlar I. Genel Bilgiler 51 II. Yargı Kararları 76 3. İşçinin Devamsızlığı ve İşe Geç Gelmesi I. Genel Bilgi 117 II. Yargı Kararları 134 4. İş Sağlığı ve Güvenliğine Yönelik Yükümlülüklere Aykırı İşçi Davranışları I. Genel Bilgi 165 II. Yargı Kararları 182 5. İşyerindeki Düzenin Sağlanması Bakımından Uygun Görülmeyen Davranışlar I. Genel Bilgi 219 II. İşçinin Geçimsiz Davranışlarda Bulunması 220 III. İşçinin Uygun Olmayan İlişkiler Kurması 233 IV. İşçinin İşyerinde İzinsiz Toplantı ve Gösteri Yapması 239 V. Talimatlara Aykırılık/ Güven Sarsıcı Bazı Örnek Davranışlar 243 VI. Fazla Saatlerle Çalışma Yapmamak 247 VII. Yargı Kararları 249 6. Sarhoşluk, Alkol ve Uyuşturucu Madde Kullanımı I. Genel Bilgi 333 II. Yargı Kararları 344 7. Şüphe ve Baskı Feshi I. Şüphe Feshi 357 II. Baskı Feshi 373 III. Yargı Kararları 376 8. Ücrete Sık Sık Haciz Gelmesi ve İşçinin Çalışma Arkadaşlarından Sıklıkla Borç Para İstemesi I. Genel Bilgi 445 II. Yargı Kararları 452 9. Yetersiz - Eksik / Kötü İş Görme I. Genel Bilgi 467 II. İşçinin Belge / Yetki Eksikliği 472 III. Yargı Kararları 478 10. Zarar Verme I. Genel Bilgi 509 II. Yargı Kararları 516 Kaynakça 529

Bu materyal hakkında henüz bir yorum yapılmamış.

bir yorum göndermek için.
Bizi Sosyal Medyada Takip Edin