000 02280nam a2200373 i 4500
001 69316
005 20250723104237.0
008 180305s2016 tu b 001 0 tur d
010 _a2017346663
020 _a9789750239137
_q(paperback)
035 _a(OCoLC)
040 _aDLC
_beng
_cDLC
_dBAUN
_dBAUN
_erda
041 0 _atur
049 _aBAUN_MERKEZ
050 0 0 _aKKX1279
_b.D64 2016
100 1 _aDoğan, Sevil
_eaut
_9125946
245 1 0 _aİş sözleşmesinde bağımlılık unsuru :
_bAtipik iş ilişkileri açısından değerlendirilmesi /
_cDr. Sevil Doğan.
250 _aBirinci baskı : Eylül 2016
264 1 _aÇankaya , Ankara :
_bSeçkin Yayıncılık,
_c2016.
300 _a392 pages ;
_c24 cm.
336 _atext
_btxt
_2rdacontent
337 _aunmediated
_bn
_2rdamedia
338 _avolume
_bnc
_2rdacarrier
490 1 _aSeçkin. Hukuk ;
_vno. 1645
502 _aTez (Doktora)--Dokuz Eylül Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü Özel Hukuk Anabilim Dalı.
504 _aIncludes bibliographical references (pages: [365]-388) and index.
520 _aİş hukuku çalışma yaşamına ilişkin asgari kurallar getiriyor olsa da eksen aldığı kavram işçidir. İşçi ise iş sözleşmesi ile iş görme borcunu ifa eden gerçek kişi olduğundan bir çalışanın işçi olduğu tespit edilirken aslında aradaki ilişkinin iş ilişkisi olduğunun tespit edilmesi gerekir. Bağımlılık unsuru ise burada belirleyici bir işleve sahiptir. İş sözleşmesinin bağımlılık unsuru, iş sözleşmesini karakterize eder ve onu diğer sözleşme türlerinden ayırt etmeye yarar. Ancak bağımlılık ilişkisi işçi ile işveren arasındaki ilişkiye göre şekillenen göreceli bir niteliğe sahiptir. Bu çalışmada amaçlanan, bağımlılık unsurunun iş ilişkilerinde ne şekilde görünebileceğini tespit etmektir. Ayrıca atipik iş ilişkileri bakımından bağımlılık unsurunun değerlendirilmesi üzerinde durulmuştur.
650 0 _aLabor contract
_zTurkey
_949370
650 0 _aIndustrial relations
_zTurkey
_928167
650 0 _aLiability (Law)
_zTurkey
_9646
650 0 _aLabor laws and legislation
_zTurkey
_93551
830 0 _aSeçkin Yayıncılık (Yayınları)
_pHukuk dizisi ;
_v1645.
_935576
942 _2lcc
_cKT
999 _c101817
_d101817