000			02280nam a2200373 i 4500
001			69316
005			20250723104237.0
008			180305s2016 tu b 001 0 tur d
010			_a2017346663
020			_a9789750239137 _q(paperback)
035			_a(OCoLC)
040			_aDLC _beng _cDLC _dBAUN _dBAUN _erda
041	0		_atur
049			_aBAUN_MERKEZ
050	0	0	_aKKX1279 _b.D64 2016
100	1		_aDoğan, Sevil _eaut _9125946
245	1	0	_aİş sözleşmesinde bağımlılık unsuru : _bAtipik iş ilişkileri açısından değerlendirilmesi / _cDr. Sevil Doğan.
250			_aBirinci baskı : Eylül 2016
264		1	_aÇankaya , Ankara : _bSeçkin Yayıncılık, _c2016.
300			_a392 pages ; _c24 cm.
336			_atext _btxt _2rdacontent
337			_aunmediated _bn _2rdamedia
338			_avolume _bnc _2rdacarrier
490	1		_aSeçkin. Hukuk ; _vno. 1645
502			_aTez (Doktora)--Dokuz Eylül Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü Özel Hukuk Anabilim Dalı.
504			_aIncludes bibliographical references (pages: [365]-388) and index.
520			_aİş hukuku çalışma yaşamına ilişkin asgari kurallar getiriyor olsa da eksen aldığı kavram işçidir. İşçi ise iş sözleşmesi ile iş görme borcunu ifa eden gerçek kişi olduğundan bir çalışanın işçi olduğu tespit edilirken aslında aradaki ilişkinin iş ilişkisi olduğunun tespit edilmesi gerekir. Bağımlılık unsuru ise burada belirleyici bir işleve sahiptir. İş sözleşmesinin bağımlılık unsuru, iş sözleşmesini karakterize eder ve onu diğer sözleşme türlerinden ayırt etmeye yarar. Ancak bağımlılık ilişkisi işçi ile işveren arasındaki ilişkiye göre şekillenen göreceli bir niteliğe sahiptir. Bu çalışmada amaçlanan, bağımlılık unsurunun iş ilişkilerinde ne şekilde görünebileceğini tespit etmektir. Ayrıca atipik iş ilişkileri bakımından bağımlılık unsurunun değerlendirilmesi üzerinde durulmuştur.
650		0	_aLabor contract _zTurkey _949370
650		0	_aIndustrial relations _zTurkey _928167
650		0	_aLiability (Law) _zTurkey _9646
650		0	_aLabor laws and legislation _zTurkey _93551
830		0	_aSeçkin Yayıncılık (Yayınları) _pHukuk dizisi ; _v1645. _935576
942			_2lcc _cKT
999			_c101817 _d101817