000			04135nam a2200361 i 4500
001			13084
005			20250508101228.0
008			100503s2001 tu a 001 0 tur d
020			_a9753473974
035			_a(OCoLC)
040			_aBAUN _beng _cBAUN _erda
041	0		_atur
049			_aBAUN_MERKEZ
050	0	4	_aHD37 _b.C35 2001
100	1		_aÇakır, Özlem _9102573 _eaut
245	1	0	_aİşe bağlılık olgusu ve etkileyen faktörler: _bişkoliklik,çalışma yaşamında bağlılık, birey ve iş, işe bağlılık / _cÖzlem Çakır
264		1	_aAnkara : _bSeçkin, _c2001.
300			_a237 pages : _billustrations ; _c23 cm.
336			_2rdacontent _atext _btxt
337			_2rdamedia _aunmediated _bn
338			_2rdacarrier _avolume _bnc
504			_aIncludes bibliographical references and index.
505	0	0	_tİÇİNDEKİLER _tÖnsöz 7 _tKısaltmalar 15 _tÖzet 17 _tAbstract 19 _tGiriş 21 _tBİRİNCİ BÖÜİM _tÇALIŞMA YAŞAMINA İLİŞKİN TEMEL KAVRAMLAR VE BAĞLILIK TÜRLERİ _t1.1 İŞ, MESLEK VE ÇALIŞMA YAŞAMI 25 _t1.1.1. Çalışma Kavramı 25 _t1.1.2. İşin Anlamı ve Önemi 28 _t1.1.3. Meslek Kavramı 32 _t1.1.4. Çalışma Yaşamı 34 _t1.2 ÇALIŞMA YAŞAMINDA BAĞLILIK KAVRAMI VE TÜRLERİ 35 _t1.2.1. Genel Olarak Bağlılık Kavramı 35 _t1.2.2. İşe Bağlılık ve Diğer Bağlılık Türleri 37 _t1.2.2.1. İşe Bağlılık 38 _t1.2.2.2. Çalışmaya Bağlılık 44 _t1.2.2.3. Örgütsel Bağlılık 49 _t1.2.2.4. Mesleki Bağlılık 55 _t1.2.2.5. İşkoliklik ve Bağlılık Türleri ile İlişkisi 59 _t10 İşe Bağlılık Olgusu ve Etkileyen Faktörler _t1.2.3. Bağlılık Türleri Arasındaki İlişkiler 66 _t1.2.3.1. Doğrudan İlişki Modeli .67 _t1.2.3.2. Randall ve Cote Modeli 70 _t1.2.3.3. Morrow Modeli 72 _tİkİNCi BÖLÜM _tİŞE BAĞLILIĞI ETKİLEYEN FAKTÖRLER VE İŞE BAĞLILIĞIN SONUÇLARI _t2.1. İŞE BAĞLILIĞI ETKİLEYEN TEMEL FAKTÖRLER 80 _t2.1.1. İşin Niteliğine İlişkin Faktörler 82 _t2.1.1.1. İşin Anlamlılığı 86 _t2.1.M.1. İşin Gerektirdiği Bilgi ve Yetenek Çeşitliliği 86 _t2.1.1.1.2. Görev ile Özdeşleşme 91 _t2.1.1.1.3. Görevin Önemi 94 _t2.1.1.2. İşin Sorumluluğu ve Etkileşim Düzeyi 96 _t2.1.1.2.1. Özerklik 96 _t2.1.1.2.2. Geri Bildirim 99 _t2.1.1.2.3. Başkalarıyla İlişkiler 101 _t2.1.2. Bireysel Faktörler 104 _t2.1.2.1. Bireyin Demografik Özellikleri 105 _t2.1.2.1.1. Yaş 105 _t2.1.2.1.2. Cinsiyet 108 _t2.1.2.1.3. Eğitim Düzeyi 111 _t2.1.2.1.4. Medeni Durum 112 _t2.1.2.1.5. Kıdem 114 _t2.1.2.2. Bireyin Psiko-Sosyal Özellikleri 115 _t2.1.2.2.1. Başarı Güdüsü 116 _t2.1.2.2.2. Kontrol Odağı 121 _t2.1.2.2.3. İçsel Motivasyon 129 _t2.1:2.2.4. Çalışma Değerleri 133 _t2.1.2.2.5. Merkezi Yaşam İlgisi 137 _t2.2. İŞE BAĞLILIĞI ETKİLEYEN DİĞER FAKTÖRLER 141 _t2.2.1. Örgütsel Faktörler 142 _t2.2.1.1. Örgütün Büyüklüğü ve Yapısı 142 _t2.2.1.2. Ücret Miktarı ve Ücret Sistemi 145 _t2.2.1.3. Çalışma Koşulları ve Çalışma Saatleri 148 _t2.2.1.4. Kariyer Olanakları 150 _t2.2.1.5. Yönetim Stili ve Yönetime Katılma Olanakları 152 _t2.2.1.6. Örgüt Kültürü 156 _t2.2.2. Toplumsal Faktörler 159 _t2.2.3. Ekonomik Faktörler 160 _t2.2.4. Hukuksal Faktörler 164 _t2.3. İŞE BAĞLILIĞIN BAZI GÖSTERGELER İLE İLİŞKİSİ 165 _t2.3.1. İş Doyumu 166 _t2.3.2. Performans 168 _t2.3.3. Verimlilik 171 _t2.3.4. Devamsızlık Oranı 172 _t2.3.5. İşe Geç Kalma Oranı 175 _t2.3.6. İşgücü Devri 177 _tÜÇÜNCÜ BÖLÜM _tİŞE BAĞLILIĞI ETKİLEYEN PSİKO SOSYAL FAKTÖRLERİ BELİRLEMEYE YÖNELİK BİR _tARAŞTIRMA _t3.1. AMAÇ 181 _t3.2. YÖNTEM 185 _t3.2.1. Örn eklem 185 _t3.2.2. Veri Toplama Araçları 188 _t3.2.3. Veri Toplama Yöntemi 195 _t3.2.4. Analiz Yöntemi 196 _t3.3. BULGULAR 196 _t3.4. TARTIŞMA 201 _tSonuç 207 _tEkler 213 _tKaynaklar 217 _tDizin 235
650		0	_aEmployee motivation. _97853
650		0	_aSuccess in business. _92669
650		0	_aInterpersonal relations. _979992
650		0	_aPsychology, Industrial. _915941
650		0	_aPsychology, Industrial. _915941
650		0	_aEmployees _xRating of. _9369
650		0	_aPersonnel management. _94878
900			_bSatın
942			_2lcc _cKT
999			_c11004 _d11004