| 000 | 02627nam a2200325 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 008 | 161206n tu 000 0 tur d | ||
| 020 | _a9757782351 | ||
| 040 |
_aBAUN _beng _cBAUN _erda |
||
| 041 | 1 |
_atur _heng |
|
| 049 | _aBAUN_MERKEZ | ||
| 050 | 0 | 4 |
_aHF5500.2 _b.V35 |
| 100 | 1 | _aFleet, James K. Van | |
| 240 | 1 | 4 |
_aThe 22 biggest mistakes managers make and how to correct them _lTurkish. |
| 245 | 1 | 0 |
_aYöneticilerin yaptığı en büyük 22 hata / _cJames K. Van Fleet; çeviren Ayça Haykır. |
| 264 | 1 |
_aAnkara: _bÖteki, _c[date of publication not identified] |
|
| 300 |
_a174 pages ; _c22 cm. |
||
| 336 |
_2rdacontent _atext _btxt |
||
| 337 |
_2rdamedia _aunmediated _bn |
||
| 338 |
_2rdacarrier _avolume _bnc |
||
| 490 | 1 |
_aÖteki Yönetim ; _v2 |
|
| 500 | _aOriginal title: The 22 biggest mistakes managers make and how to correct them | ||
| 505 | 0 | 0 |
_tİçindekiler _tGiriş _tBirinci Bölüm Kendi Alanınızdaki Gelişmelerin Gerisinde Kalmak _tİkinci Bölüm Özelliklerine Sınır Koymak _tÜçüncü Bölüm Davranışlarının Sorumluluğunu Almamak _tYa da Fazla Sorumluluğu Reddetmek _tDördüncü Bölüm Doğru ve Zamanında Karar Verememek _tBeşinci Bölüm Kişisel Denetimlerde Yetersiz Kalmak _tAltıncı Bölüm İşin Anlaşılıp, Yönetilip, Başarıldığından Emin Olamamak _tYedinci Bölüm Detaylarla ve Başkalarının İşleriyle Vakit Kaybetmemek _tSekizinci Bölüm Kendi Performansını Mantıklı Olarak Değerlendirmemek _tDokuzuncu Bölüm En Azla Yetinmek _tOnuncu Bölüm Yöneticilik Sıfatını Kişisel Kazançlar İçin Kullanmak _tOnbirinci Bölüm Verilen Sözleri Tutmamak, Yalan Söylemek _tOnikinci Bölüm Çalışanlara iyi Örnek Sergileyememek _tOnüçüncü Bölüm Sayılmaktan Çok Sevilmeye Çalışmak _tOndördüncü Bölüm Çalışanlarına Yardımlaşma Duygusunu Aşılayamamak _tOnbeşinci Bölüm Çalışanların Oneri ve Yardımlarına Başvurmamak _tOnaltıncı Bölüm Çalışanlara Sorumluluk Duygusu Aşılayamamak _tOnyedinci Bölüm Yeteneklerden Çok Kuralları Önemsemek _tOnsekizinci Bölüm Yapıcı Eleştirilerde Bulunamamak _tOndokuzuncu Bölüm Çalışanların Şikayetlerini Önemsememek _tYirminci Bölüm Çalışanları Yeterince Bilgilendirmemek _tYirmibirinci Bölüm Çalışanları İnsan Olarak Görememek _tYirmiikinci Bölüm Yerine Alacak Kişiyi Yetiştirmeyi Reddetmek |
| 650 | 0 | _aPersonnel management. | |
| 650 | 0 | _aManagement science. | |
| 700 | 1 | _aHaykır, Ayça | |
| 830 | 0 |
_9108849 _aÖteki Yayınevi (Yayınları). |
|
| 830 | 0 |
_915559 _aÖteki Yayınevi (Yayınları). _pYönetim dizisi ; _v2 |
|
| 900 | _a4101 | ||
| 942 |
_2lcc _cKT |
||
| 999 |
_c1407 _d1407 |
||