000 03024nam a2200265 4500
008 161221 tu 000000 tur d
035 _a(OCoLC)
040 _aBAUN
_btur
_cBAUN
049 _aBAUN_MERKEZ
050 0 4 _aTez/ HF
_bGey 2016
100 _aGeyik, Yüksel
_4aut
_9103061
245 1 0 _aGençlik Hizmetleri ve Spor İl Müdürlüğünde görev yapan personelin iş tatmin düzeylerinin farklı değişkenler açısından incelenmesi /
_cYüksel Geyik ; tez danışmanı Doç.Dr.İbrahim Erdemir.
260 _aBalıkesir :
_bBalıkesir Üniversitesi ,
_c2016.
300 _a65 yaprak :
_btablo ;
_c30 cm.
502 _aTez (Yük)--Balıkesir Üniversitesi Sağlık Bilimleri Enstitüsü Beden Eğitimi ve Spor Anabilim Dalı.
504 _aKaynakça var.
520 _aİnsanlar, zamanlarının büyük kısmını, bir işte çalışarak geçirmektedir. Bu nedenle, bireyin çalıştığı işten umduğu tatmin oranı, hayatına büyük oranda etki etmektedir. Benzer şekilde, örgütün başarılı olabilmesi için normalin üstünde gösterilen gayret, ancak çalışanın örgüte olan tatmin durumu ile açıklanabilir. Bu çalışmanın amacı; Gençlik Hizmetleri ve Spor İl Müdürlüğü'nde görev yapan personelin iş tatmin düzeylerinin, farklı değişkenler açısından incelenmesidir. Uygulama için hazırlanan veri toplama aracı olarak anket formu kullanılmıştır. Anket formunu sırasıyla; 5 sorudan oluşan demografik özelliklerden ve 35 sorudan oluşan iş tatmini ölçeği oluşturmaktadır. Ölçek 5'li likert formundadır. Araştırmanın evrenini, Bursa Gençlik Hizmetleri ve Spor İl Müdürlüğü'nde görev yapan 383 kişi oluşturmaktadır. Araştırmanın örneklemi, 151 kişiden oluşmaktadır. Örneklem seçiminde, basit tesadüfî örneklem yöntemi kullanılmıştır. Araştırmanın uygulama aşamasında elde edilen verilerin analizleri, SPSS 16 paket programından yararlanılarak yapılmıştır. Araştırmada elde edilen sonuçları, şu şekilde özetlemek mümkündür: İçsel tatmin, dışsal tatmin ve genel tatmin algılarında erkeklerin tatmin algıları, kadınlardan daha yüksektir. Dışsal tatmin ve genel tatmin algılarında ise evli bireylerin tatmin algıları, bekâr bireylerden daha yüksektir. İçsel tatmin algılarında, lise mezunu bireylerin tatmin algıları daha yüksektir. İçsel tatmin algılarında, teknik personelin tatmin algısı, diğerlerine göre daha yüksektir. İçsel tatmin, dışsal tatmin ve genel tatmin algılarında hizmet yılına bağlı olarak tatmin algısı bir farklılık göstermemektedir.
610 2 0 _aBalıkesir Üniversitesi
_xDissertations.
650 0 _aJob satisfaction
_912697
700 _4ths
_980703
_aErdemir, İbrahim.
710 2 _980697
_aBalıkesir Üniversitesi
_bSağlık Bilimleri Enstitüsü
856 _uhttp://dspace.balikesir.edu.tr/xmlui/bitstream/handle/20.500.12462/3004/Y%C3%BCksel_Geyik.pdf?sequence=1&isAllowed=y
907 _aBalıkesir Üniversitesi.
942 _cTEZ
999 _c40155
_d40155