| 000 | 03794nam a2200373 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 44308 | ||
| 008 | 151030t20172016enk b 001 0 eng d | ||
| 020 |
_a9786053207115 _q(paperback) |
||
| 035 | _a(OCoLC) | ||
| 040 |
_aDLC _beng _erda _cDLC _dBTCTA _dBDX _dYDXCP _dYDX _dOCLCF _dCDX _dCHVBK _dBKL _dOCLCO _dOHI _dUtOrBLW _dBAUN |
||
| 041 | 1 |
_atur _heng |
|
| 049 | _aBAUN_MERKEZ | ||
| 050 | 0 | 0 |
_aHF5549 _b.A8978419 2017 |
| 082 | 0 | 0 | _223 |
| 100 | 1 |
_aArmstrong, Michael, _d1928- |
|
| 240 | 1 | 0 |
_aArmstrong's handbook of strategic human resource management _lTurkish. |
| 245 | 1 | 0 |
_aArmstrong'un stratejik insan kaynakları yönetimi el kitabı = _bArmstrong's handbook of strategic human resource management / _cMichael Armstrong ; çeviri editörü Prof. Dr. Yonca Deniz Gürol ; çeviri editör yardımcısı Evrim Gemici. |
| 246 | 3 | 0 | _aArmstrong's handbook of strategic human resource management |
| 246 | 3 | 0 | _aStratejik insan kaynakları yönetimi el kitabı. |
| 264 | 1 |
_aAnkara : _bNobel Akademik Yayıncılık Eğitim Danışmanlık Tic. Ltd. Şti., _c2017. |
|
| 264 | 4 | _c©1992, ©2000, ©2006, ©2008, ©2011, ©2016. | |
| 300 |
_axiv, 266 pages ; _c23 cm |
||
| 336 |
_atext _btxt _2rdacontent |
||
| 337 |
_aunmediated _bn _2rdamedia |
||
| 338 |
_avolume _bnc _2rdacarrier |
||
| 500 | _aOriginal title: Armstrong's handbook of strategic human resource management | ||
| 504 | _aIncludes bibliographical references and index | ||
| 505 | 0 | 0 |
_tGiriş _tKISIM BİR Stratejik İKY çerçevesi _t01 İnsan kaynakları yönetimi _t02 Stratejik yönetim _t03 Stratejik insan kaynakları yönetimi _t04 İK’nın stratejik rolü _tKISIM İKİ Genel anlamda İKY stratejisi _t05 İK stratejisinin doğası _t06 İK stratejisi geliştirmek _t07 İK stratejisini hayata geçirmek _tKISIM ÜÇ Örgütsel yetenek ve örgütsel ve bireysel performans ile ilgili İKY stratejileri _t08 Örgüt geliştirme stratejisi _t09 Stratejik insan sermayesi yönetimi stratejisi _t10 Bilgi yönetimi stratejisi _t11 Kurumsal sosyal sorumluluk stratejisi _t12 Örgütsel performans stratejisi _t13 Bireysel performans yönetimi stratejisi _tKISIM DÖRT İKY’nin belirli yönleri ile ilgili İKY stratejileri _t14 Çalışan tutkunluğu stratejisi _t15 Personel temin stratejisi _t16 Yetenek yönetimi stratejisi _t17 Öğrenme ve gelişme stratejisi _t18 Ödül stratejisi _t19 Çalışan ilişkileri stratejisi _tKISIM BEŞ Uluslararası Görünüm _t20 Stratejik uluslararası İKY _t21 Uluslararası insan kaynakları yö netimi stratejileri _tKaynakça _tYazar Dizini |
| 520 | _aStratejik insan kaynakları yönetimi akademisyenler, danışmanlar ve uygulamacılar tarafından benzer şekilde ele alınmıştır. Bununla birlikte, insan kaynakları stratejisinin genel iş stratejisi ile entegrasyonu teoride uygulamaya göre daha kolaydır. Armstrong’un Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi El Kitabı, teori ve pratik arasında bir köprü kurarak hem insan kaynakları stratejilerini formüle etmek hem de bunları uygulamak için rehberlik eder. Bu tamamen gözden geçirilmiş altıncı basım, İK stratejisinin geliştirilmesi ve uygulanması, bireysel performans stratejilerinin uygulanması ve kurumsal bir sosyal sorumluluk stratejisinin oluşturulması ve yürütülmesi konularındaki yeni bölümlerin yanı sıra uluslararası İKY stratejileri üzerine de tartışmalar içermektedir. Armstrong'un Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi El Kitabı örnek olay incelemeleri, kontrol listeleri ve pratik örneklerle dolu olup, olumlu ve verimli bir değişiklik gerçekleştirmek için karmaşık bir strateji uygulamaya koyan herkes için vazgeçilmez bir kaynaktır. [Arka kapaktan] | ||
| 650 | 0 | _aPersonnel management | |
| 700 | 1 | _aGürol, Yonca Deniz. | |
| 700 | 1 | _aGemici, Evrim. | |
| 942 |
_2lcc _cKT |
||
| 999 |
_c44596 _d44596 |
||