000 03086nam a2200397 i 4500
001 45787
008 100927t20172017tu a b 001 0 tur d
020 _a9786053206682
_q(paperback)
035 _a(OCoLC)
040 _aDLC
_beng
_cDLC
_dOCLCF
_dOCLCO
_dOCLCQ
_dTVG
_dMYPMP
_dTD@
_dKASET
_dJID
_dBAUN
_erda
049 _aBAUN_MERKEZ
050 0 4 _aHF5549
_bD35619 2017
100 1 _aDeCenzo, David A.
240 1 0 _aFundamentals of human resource management
_lTurkish.
245 1 0 _aİnsan kaynakları yönetiminin temelleri =
_bFundamentals of human resource management /
_cDavid A. DeCenzo, Stephen P. Robbins, Susan L. Verhulst ; çeviri editörleri Prof. Dr. Canan Çetin, Doç. Dr. M. Lütfi Arslan
264 1 _aAnkara :
_bNobel Akademik Yayıncılık Eğitim Danışmanlık Tic. Ltd. Şti.,
_c2017.
264 4 _c©2017
300 _axx, 364 pages :
_billustrations (chiefly color) ;
_c28 cm
336 _atext
_btxt
_2rdacontent
337 _aunmediated
_bn
_2rdamedia
338 _avolume
_bnc
_2rdacarrier
490 1 _aYayın no ;
_v1811.
_aİşletme no ;
_v087.
500 _aOriginal title: Fundamentals of human resource management
504 _aIncludes bibliographical references and indexes.
505 0 0 _tÖn Söz
_tYazarlar Hakkında
_t01 İnsan Kaynakları (İKY) Yönetiminin Dinamik Çevresi
_t02 İşlevler ve Strateji
_t03 Eşit İstihdam Fırsatları
_t04 Çalışan Hakları ve Disiplin
_t05 İnsan Kaynakları Planlaması ve İş Analizi
_t06 Personel İşe Alımı
_t07 Seçim Esasları
_t08 İşe Alıştırma, Eğitim ve Çalışanların Gelişimi
_t09 Kariyerleri Yönetmek
_t10 Performans Yönetim Sisteminin Kurulması
_t11 Ödül ve Ödeme Planlarını Oluşturmak
_t12 Çalışan Sosyal Hak ve Yardımları
_t13 Sağlık ve Güvenlik Risklerinin Yönetilmesi
_t14 İş İlişkilerini ve Toplu Sözleşmeyi Anlamak
_tSözlük
_tKonu Dizini
520 _aKapak resmindeki yelkenlinin kaptanı, tahmin edilemez bir iş ortamındaki herhangi bir örgütün yüz yüze geldiği hedeflerin ve zorlukların birçoğunun aynısıyla karşılaşmaktadır. Örgütler zorluklarla karşılaştıkları zaman, ortamdaki değişikliklere çabuk tepki veren ve başarı stratejileri geliştiren iyi eğitimli uzmanlara güvenirler. İnsan Kaynakları Yönetimi (İKY), stratejiyi etkili bir biçimde sürdürmek için gereken becerilere sahip kişileri seçmekten ve eğitmekten sorumludur. İnsan Kaynakları Yönetiminin Temelleri, örgütün her seviyesinden çalışan için işe alma, eğitim, motivasyon, çalışanları elde tutma, güvenlik ve yasal çevre gibi İnsan Kaynakları Yönetimi (İKY) unsurlarını anlamayı sağlamak amacıyla kaleme alınmıştır.[Arka kapaktan]
650 0 _aPersonnel management.
700 1 _aRobbins, Stephen P.,
_d1943-
700 1 _aVerhulst, Susan L.
700 1 _aÇetin, Canan.
700 1 _aArslan, M. Lütfi.
830 0 _923679
_aNobel Akademik Yayıncılık (Yayınları) ;
_v1761.
830 0 _997507
_aNobel Akademik Yayıncılık (Yayınları).
_pİşletme dizisi ;
_v87.
942 _2lcc
_cKT
999 _c47522
_d47522