| 000 | 03433 am a2200289 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 008 | 991214s1999 tu # 000 0#tur d | ||
| 020 | _a975192264X | ||
| 035 | _a(OCoLC) | ||
| 040 |
_aBAUN _beng _cBAUN _erda |
||
| 049 | _aBAUN_MERKEZ | ||
| 050 | 0 | 4 |
_aKKX1269 _b.Z37 1999 |
| 100 | 1 | _aZararsız, M. Emin. | |
| 245 | 1 | 0 |
_a4046 sayılı özelleştirme kanununun iş hukuku yönünden değerlendirilmesi : _biş kaybı tazminatı diğer hizmetler : diğer kamu kurum ve kuruluşlarına nakil : özendirici emeklilik hakkı / _cM. Emin zararsız. |
| 246 | 3 | 3 | _aDörtbinkırkaltı sayılı özelleştirme kanununun iş hukuku yönünden değerlendirilmesi |
| 246 | 3 | 3 | _aÖzelleştirme kanununun iş hukuku yönünden değerlendirilmesi |
| 264 | 1 |
_aAnkara : _bDevlet Planlama Teşkilatı, _c1999. |
|
| 300 |
_a84 pages : _btables ; _c24 cm. |
||
| 500 | _a"Haziran 1999" | ||
| 505 | 0 | 0 |
_tİÇİNDEKİLER _tKISALTMALAR V _tGİRİŞ 1 _tI- GENEL OLARAK KIT’LERDE ÇALIŞANLARIN HUKUKİ STATÜLERİ 15 _t1. Memurlar 15 _t2. İşçiler 16 _t3. Sözleşmeli Personel 16 _tII- ÖZELLEŞTİRME KAPSAMINA ALINAN KURULUŞLAR ÖZELLEŞTİRİLMEDEN ÖNCE ÇALIŞANLAR BAKIMINDAN YAPILMASI GEREKLİ DÜZENLEMELER 19 _tIII- İŞ KAYBI TAZMİNATI ve DİĞER HİZMETLER 25 _t1. İş Kaybı Tazminatı ve Diğer Hizmetlerden Yararlanabilme Şartları 26 _ta) İşçi niteliğinde olmak 27 _tb) Hizmet ve prim ödeme süreleri itibariyle yaşlılık aylığına hak kazanmamış olmak 28 _tc) Hizmet sözleşmesinin belirli sebeplerle feshedilmiş olması 30 _taa) Sakatlar için özel düzenleme 39 _tbb) 27.11.1994 tarihinden önce özelleştirilen kuruluşlarda çalışanlardan özelleştirme sebebiyle işsiz kalanlar 40 _td) Hizmet sözleşmesinin feshinin iş kanunları ve toplu iş sözleşmeleri gereğince tazminata hak kazandırmış olması 40 _te) Feshin bir yıl içinde yapılması 42 _tf) Hizmet sözleşmesinin en az 550 gün aynı işverenle devam etmiş olması 42 _tg) Talep 45 _t2. Tazminat Miktarı 46 _t3. Tazminatın Ödenme Süresi 47 _t4. İş Kaybı Tazminatı ve Diğer Hizmetlerden Yararlanılabilmesi İçin Yapılması Gereken İşlemler 49 _t5. Tazminatın ve Diğer Hizmetlerin Kesilmesi 49 _t6. İş Kaybı Tazminatı Ödenme Süresi İçinde İşçinin Sosyal Güvenliği 51 _t7. İş Kaybı Tazminatı ve Diğer Hizmetlerin Finansmanı ve Yetkili Kuruluş 52 _t8. Mahalli İdarelerce Gerçekleştirilecek Özelleştirme Uygulamalarında İş Kaybı Tazminatı ve Diğer Hizmetler . 53 _t9. Sosyal Yardım Zammı 54 _tIV- DİĞER KAMU KURUM ve KURULUŞLARINA NAKİL _tve ÖZENDİRİCİ EMEKLİLİK HAKKI 57 _t1. Diğer Kamu Kurum ve Kuruluşlarına Nakil 57 _ta) Kişi yönünden kapsamı 57 _tb) Diğer kamu kurum ve kuruluşlarına nakledilebilmenin şartlan 58 _tc) Atanan personelin göreve başlaması, ücret ve sosyal ve özlük haklarının durumu 61 _taa) Göreve başlamaları 61 _tbb) Ücret, sosyal hak ve yardımlar ve özlük hakları 65 _t2. Memurlar ve Sözleşmeli Personel İçin Özendirici Emeklilik Hakkı 68 _tV- ÇEŞİTLİ HÜKÜMLER 71 _tSONUÇ 73 _tYARARLANILAN KAYNAKLAR 81 |
| 650 | 0 |
_aPrivatization _zTurkey. |
|
| 650 | 0 |
_aPrivatization _xLaw and legislation _zTurkey. |
|
| 710 | 2 |
_94626 _aDevlet Planlama Teşkilatı (Turkey). |
|
| 710 | 2 |
_934883 _aDevlet Planlama Teşkilatı (Turkey). _bSosyal Sektörler ve Koordinasyon Genel Müdürlüğü. |
|
| 900 | _a5940 | ||
| 900 | _bBağış | ||
| 942 |
_2lcc _cKT |
||
| 999 |
_c4992 _d4992 |
||