000 06126 am a2200289 i 4500
001 6472
005 20250326104056.0
008 000621s1999 tu a b 001 0 tur
020 _a9751923026
035 _a(OCoLC)
040 _aBAUN
_beng
_cBAUN
_erda
041 0 _atur
049 _aBAUN_MERKEZ
050 0 4 _aHD6181.93
_b.Y46 1999
245 0 0 _aYeni üretim süreçleri ve kadın emeği :
_bdış pazarlara açılan konfeksiyon sanayiinde yeni üretim süreçleri ve kadın işgücünün bu sürece katılım biçimleri /
_cT.C. Başbakanlık Kadının Statüsü ve Sorunları Genel Müdürlüğü.
264 1 _aAnkara :
_bT.C. Başbakanlık Kadının Statüsü ve Sorunları Genel Müdürlüğü,
_c1999.
300 _axviii, 236 pages :
_billustrations, tables ;
_c24 cm.
500 _aBu çalışma T.C. Başbakanlık Kadının Statüsü ve Sorunları Genel Müdürlüğü tarafından Türk Sosyal Bilim Derneği'ne yaptırılmıştır.
504 _aIncludes bibliographical references.
505 0 0 _tİÇİNDEKİLER
_tSUNUŞ v
_tKADIN İSTİHDAMININ GELİŞTİRİLMESİ PROJESİ vi
_tİÇİNDEKİLER xi
_tSUNUŞ (Araştırma Grubu) xv
_tBİRİNCİ BÖLÜM 1. KAVRAMSAL ÇERÇEVE
_t1.1. GİRİ Ş 3
_t1.2. Üretim Süreçlerinde Ortaya Çıkan Gelişmeler 8
_t1.2.1. Yeni Üretim ve İşgücü Süreçlerinin Ortaya Çıkışında Etken Olan Gelişmeler: 1970 Bunalımı ve Değişen Toplum Yapısı 8
_t1.2.2. Yeni Üretim ve İşgücü Süreçleri 12
_t1.2.3. Esnek Üretim Biçimi Olarak Tanımlanan Farklı Üretim Modelleri 15
_t1.2.4. Gelişmekte Olan Ülkelerin Sanayi Yapılarının İncelenmesinde Esnek Üretim Çerçevesi Neden Gerekli? 23
_t1.3. Farklı Üretim Örgütlenme Modellerinin Emek Süreçleri İçin Anlamı 24
_t1.3.1. Değişen Üretim Yapısı ve Emek Süreçleri ile Kadının Üretim Sürecine Katılma Koşullarının Değişimi 26
_t1.3.2. Kadın Neden Ayrı Bir Emek Tipi Olarak Tanımlanıyor? 27
_t1.3.3. Konfeksiyon Sanayinde Kadın Emeğinin Ağırlıkla Gündeme Gelmesinin Nedenleri 32
_t1.4. Araştırmanın Amacı 34
_t
_t2. BAŞARI ÖYKÜSÜNÜN DEĞERLENDİRİLMESİ: ARAŞTIRMA KAPSAMI VE YÖNTEMİ
_t2.1. Konfeksiyonda Uluslararası Düzeyde Değişen Talep ve Rekabet Koşullan 43
_t2.1.1. Ülkelerin Dışsatım Paylarındaki Değişmeler: Türkiye’nin Konumu 47
_t2.1.2. Hızla Artan Dışsatım 50
_t2.2. Araştırma Kapsamı ve Yöntem 52
_t2.2.1. İlk Aşama: İstanbul Konfeksiyon Sanayini Oluşturan Firmaların Üretim Örgütlenmesi ve Kadın Emeğinin Üretime Katılım Biçiminin Belirlenmesi 52
_t2.2.1.1. Örneklem Seçimi ve Yöntem 56
_t2.2.1.2. Uygulama Çalışmaları 58
_t2.2.2. İkinci Aşama: Kadınlara Yönelik Araştırma 60
_t2.2.2.1. Örneklem Seçimi 60
_t22.2.2. Anket Uygulaması 62
_t2.3. Değerlendirme 66
_tÜÇÜNCÜ BÖLÜM 3. KONFEKSİYON SANAYİNDE ÜRETİMİN ÖRGÜTLENMESİ
_t3.1. Üretim Örgütlenmesinde Farklı Nitelikte ve Farklı Konumda Yer Alan Firmalar 78
_t3.2. Üretim Örgütlenmesi: Fason İlişkiler 83
_t3.2.1. Fason İlişkilerle Sağlanan Esneklik ve Rekabet Gücü 84
_t3.2.2. Fason İlişkilerde Oluşan Üretim Ağı 86
_t3.2.3. Fason İlişki Ağının Oluşturulması 93
_t3.2.4. Firmalararası Dayanışma 95
_t3.3. Üretim Sürecinin Teknolojik Düzeyi 96
_t3.4. Sonuç ve Değerlendirme 103
_t
_t4. KONFEKSİYON SANAYİNDE EMEĞİN ÜRETİM SÜRECİNE KATILIM BİÇİMİ VE KADIN EMEĞİ
_t4.1. İstanbul Konfeksiyon Sanayi Birimlerinde Kadın Emeğinin Üretime Katılma Biçimleri 109
_t4.2. Evde Konfeksiyon Üretimine Katılan Kadınlar 116
_t4.3. Konfeksiyon Sanayinde Çalışan Kadınlar 118
_t4.3.1. Konfeksiyonda Çalışan Kadınların Çoğunluğu Genç Kadınlardır 122
_t4.3.2. Düşük Eğitim Düzeyi 124
_t4.3.3. Evlilikle Birlikte Sürdürülen Çalışma Yaşamı 126
_t4.3.4. Kadınların Önemli Bir Bölümü Evlilik, Analık ve Çalışma Yaşamını Bağdaştırmaya Çalışıyor 130
_t4.4. Değerlendirme: Belirli Bir Kadın Tipine Dayalı Bir Gelişme Sürebilir mi? 134
_tBEŞİNCİ BÖLÜM 5. REKABET GÜCÜ ELDE ETMENİN BEDELİ
_t5.1. Rekabet Gücünün İlk Bedeli Düşük Ücretler Olmakla Birlikte Sektörün Hızlı Büyümesi İşgücüne Bir Ölçüde Pazarlık Gücü
_tSağlamıştır 139
_t5.2 Kadının Doğal Becerileri Görmezden Gelinerek Konfeksiyon
_tSanayinde Ucuz Emek Konumuna İtilmektedir 144
_t5.3. Çalışma Koşulları Zordur 146
_t5.4. Çalışma Yaşamı Erken Yaşta Başlamaktadır 147
_t5.5. Çalışma Saatleri Uzundur 150
_t5.6. İş Güvencesi Yoktur 151
_t5.7. İşyerinde Patriyarkal Denetim Sürmektedir 152
_t5.8. Çalışılan Fiziksel Ortam yetersiz ve Düşük Niteliktedir 153
_t5.9. Çalışma ile Kadınların Yükleri Artmaktadır 154
_t5.10. Kadınların Yaşamı Evle Çalışma Mekanı Arasında Sıkışmaktadır 157
_t
_t5.11. Değerlendirme: Farklı Kadın Tiplerinin Ortak Yanları Zor Yaşam Koşullarıdır 161
_tALTINCI BÖLÜM 6. KADININ ÇALIŞMASI SONUCUNDA KAZANIMLARI VE TOPLUMSAL DEĞİŞİME KATKILARI
_t6.1. Kadınların Karar Vermede Özgürleşmesi 169
_t6.2. Kadınların Çalışma ile İlgili Düşüncelerinde ve Beklentilerinde Değişim 172
_t6.3. Çalışma, Aile ve Çocuk Konusunda Değişen Yaklaşım 175
_t6.4. Yeni Kimlik Arayışlarının Gündeme Gelmesi 178
_t6.5. Ailenin ve Toplumun Kadının Çalışmasına Değişen Yaklaşımı.... 180
_t6.6. Kentte Çalışmak Kentteki Rantlardan Kısıtlı da Olsa Pay Almayı Sağlamaktadır 182
_t6.7. Değerlendirme: Bir Arpa Boyu Yol mu? 184
_tYEDİNCİ BÖLÜM 7. YENİ ÜRETİM ÖRGÜTLENMESİNDE KADINLARIN ÜRETİMDE YER ALMA KOŞULLARININ DEĞİŞİMİ
_t7.1. Aile İşletmesinde Çalışan Kadın 190
_t7.2. Ücretli Olarak Çalışan Kadın 194
_t7.3. Girişimci Kadın 200
_t7.4. Evde Çalışan Kadın 202
_t7.5. Değerlendirme 209
_tSEKİZİNCİ BÖLÜM 8.
650 0 _aWomen
_xEmployment
_zTurkey.
_937828
650 0 _aWomen in development
_zTurkey.
_957071
650 0 _aWomen
_zTurkey
_xEconomic conditions.
_9122239
650 0 _aWomen
_zTurkey
_xSocial conditions.
_91263
710 1 _9686
_aTurkey.
_bKadının Statüsü ve Sorunları Genel Müdürlüğü.
_eisb
942 _2lcc
_cKT
999 _c5500
_d5500