000 03954nam a2200385 i 4500
001 62041
005 20250728083649.0
008 220328s2019 tu d b 000 0 tur d
020 _a9786057662552
_q(paperback)
035 _a(OCoLC)
040 _aSULEY
_beng
_cSULEY
_dBAUN
_erda
041 0 _atur
049 _aBAUN_MERKEZ
050 0 4 _aGV361
_b.G86 2019
100 1 _aGümüşay, Abdullah,
_d1979-
_eaut
_9116159
245 1 0 _aBeden eğitimi ve sporda istihdam edilebilme /
_cDr. Öğr. Üyesi Abdullah Gümüşay ; genel yayın yönetmeni, Nevzat Argun ; yayın koordinatörü, Gülfem Dursun ; redaksiyon, Nurcan Çağman.
250 _a1. Basım : Kasım 2019
264 1 _aKızılay-Çankaya, Ankara :
_bNobel Akademik Yayıncılık,
_c2019.
264 2 _aŞaşmaz-Etimesgut, Ankara :
_bAtlas Akademik Basım Yayın,
300 _aix, 99 pages :
_btables ;
_c22 cm.
336 _atext
_btxt
_2rdacontent
337 _aunmediated
_bn
_2rdamedia
338 _avolume
_bnc
_2rdacarrier
490 1 _aBilimsel Eserler ;
_v276.
504 _aIncludes bibliographical references (pages 81-93)
520 _aİstihdam, dünyada olduğu gibi Türkiye'de de en temel problemlerden biri olarak karşımıza çıkmaktadır. Değişen piyasa koşulları spor sektöründeki istihdam durumunu doğrudan etkilemektedir. Globalleşme ve hızlı teknolojik değişiklikler, iş piyasasındaki yönetim anlayışını da büyük ölçüde etkilemektedir. Bunun sonucunda örgütler çevreleriyle olan ilişkilerinin yanında, çalışanlarıyla olan ilişkilerini de yeniden düzenlemeye başladı. Son yıllarda iş alanlarındaki daralmalar, örgütlerdeki değişiklikler, yeniden yapılanma (iş alanlarının farklılaşması) süreçleri, işveren ve çalışan açısından hassas ve önemli bir konu hâline gelmiştir. İş piyasasında meydana gelen bu değişim, farklı kavramları beraberinde getirerek, iş dünyasının istihdam anlayışını da etkilemeye başlamıştır. Genel anlamda ortaya çıkan piyasadaki bu değişim süreci literatüre ''İstihdam Edilebilirlik'' kavramının girmesine neden olmuştur. Yeni ekonomik düzen içerisinde, artık hiçbir ülkede yaşam boyu iş garantisi kalmamış, yaşam boyu eğitim ve istihdam edilebilirlik kavramları geçerlilik kazanmıştır. Belli bir alandan mezun olan öğrencilerin sayısının fazla olması, bireylerin işe başlama sürecini geciktirmektedir. Bireylerin iş piyasasında ihtiyaç duydukları ilgiyi görüp görmeyecekleri, arzu edilen yaratıcılık ve becerilerinin düzeyleri, zihinsel gelişimlerinin hangi seviyede olduğu ve bunlar için bir diplomanın yeterli olup olmadığı konusunda birçok tartışma yapılmaktadır. BESYO'lar farklı bölümleriyle BES'in gelişimine katkı sağlarken, çeşitli problemleri beraberinde getirmiştir. Söz konusu problemlerin başında ise özellikle öğretmenlik bölümü dışındaki bölümlerden mezun olan ya da olacak BESYO mezunlarının istihdam sorunu gelmektedir. Genel olarak literatüre baktığımızda, öğrencilerin istihdamı ile ilgili pek çok çalışma yapılmasına rağmen çalışmamızın, BESYO'ların farklı bölümlerinde öğrenim gören öğrencileri kapsaması ve birçok parametre açısından değerlendirmesi göz önüne alındığında, öğrencilerin mezun olmadan önce kariyerlerinin ve gelişimlerinin iyileştirilmesi noktasında, spor bilimine katkı sağlayacağı düşünülmektedir.[Back cover]
650 0 _aPhysical education and training
_945780
650 0 _aPhysical education and training
_xResearch
_9106700
650 0 _aPhysical education teachers
_xEmployment
_9116160
700 1 _aArgun, Nevzat.
_epbd
_9102362
700 1 _aDursun, H. Gülfem.
_9116148
_epbd
710 2 _aAtlas Akademik Basım Yayın Dağıtım (Firm)
_edst
_9116129
830 0 _aNobel Akademik Yayıncılık (Yayınları)
_pBilimsel Eserler Dizisi ;
_v276.
_9107861
942 _2lcc
_cKT
999 _c90569
_d90569