000 10132nam a2200385 i 4500
001 64039
005 20240924165937.0
008 190625t20052005tu a g 000 0 tur |
020 _a9789752976467
_q(paperback)
040 _aISIKU
_beng
_cISIKU
_dBAUN
_erda
041 0 _atur
049 _aBAUN_MERKEZ
050 1 4 _aHD62.25
_b.F563 2005
100 1 _aFındıkçı, İlhami,
_d1968-
_eaut
_914500
245 1 0 _aAile şirketlerinde yönetim ve kurumsallaşma /
_cDr. İlhami Fındıkçı ; yayıncı ve genel yayın yönetmeni M. Faruk Bayrak.
246 2 4 _aAile şirketleri.
250 _a1. basım Eylül 2005.
264 1 _aİstanbul :
_bAlfa,
_c2005.
264 4 _c©2005
300 _a394 pages :
_billustrations ;
_c21 cm.
336 _atext
_btxt
_2rdacontent
337 _aunmediated
_bn
_2rdamedia
338 _avolume
_bnc
_2rdacarrier
490 1 _aAlfa ;
_v1601.
_aŞirket Kültürü ;
_v17
504 _aIncludes bibliographical references (pages 453-456)
505 0 0 _tİÇİNDEKİLER
_tGİRİŞ 1
_t1. Kitap Fikri 1
_t2. Neden Aile Şirketleri? 2
_t3. Kitabımızın Amacı ve Hedef Kitlesi 4
_t4. Ayırt Edici Özellikleri 4
_t5. İçeriği 6
_t6. Teşekkürler 8
_g1. BÖLÜM
_tAİLE ŞİRKETLERİNİN KURULUŞU VE GELİŞİMİ
_t1. İşlerimiz Çok Hızlı Büyüdü (Örnek Olay) 13
_t2. Aile Şirketi Kavramından Ne Anlıyoruz? 16
_tAile Şirketi Tanımlarının Ortak Noktalan 17
_t3. Aile Şirketlerinin Kuruluşu ve Gelişimi 21
_t1. Girişimcilik ve işe Başlama Dönemi 21
_t2. İşte Başarı 22
_t3. Büyüme ve Gelişme Dönemi 22
_t4. Mülkiyet Genişlemesi 23
_t5. Doyum Aşaması 23
_t6. Eski Başarıları Bekleme 24
_t7. Sistem Arayışı ve Profesyonelleşme 25
_t8. Yeni Kuşaklara Devir 26
_t9. Tasfiye Dönemi 27
_t10. Aile Şirketlerinin Temel Karakteristikleri 29
_t11. Aile mi Baskın Olmalı, İşletme mi? 33
_t12. Aile Şirketlerinin Kuruluş ve Gelişme Dönemlerine Göre Sağlayabilecekleri Yeni Açılımlar ve Sıçramalar . .37
_tAile Şirketlerinin Ömrünü Uzatmak İçin Neler Yapılabilir? 37
_t1. Bîrden Çok işe Başlama 38
_t2. Mevcut İşin Zenginleştirilmesi 38
_t3. Mevcut İşin Genişletilmesi 39
_t4. İşin Bir Önceki ve Bir Sonraki Aşamalarına Geçilmesi . .^0
_t5. Yeni Sektörlere Geçiş -?1
_t6. Mevcut işi Koruma ve Daha iyi Yapmaya
_tYönelik Yapılanmalar 43
_t7. Mevcut İşleyişte Arayışlar ve Yeni Denemeler 43
_t8. Yeni Sektör Denemeleri 44
_t9. Hayata Yeniden Başlama 44
_t7. Aile Şirketinin Yapısı ve Aile Şirketindeki Roller 46
_t8. Aile Şirketlerindeki Rol Çatışmaları 50
_t1. Aile, Mülkiyet ve işletme Kökenli Rol Çatışmaları 51
_t2. Yönetim Kökenli Rol Çatışmaları 52
_t9. Aile Şirketlerinde 1Q - EQ Savaşı ve İnsan İlişkileri 55
_t10. Başarılı ve Uzun Ömürlü Aüe Şirketlerinin
_tTemel Karakteristikleri 63
_g2. BÖLÜM
_tAİLE ŞİRKETLERİNDE KURUMSALLAŞMA VE YENİDEN YAPİLANMA
_t1. Hem Çocukları Hem de İşi Kaybettik (Örnek Olay) 71
_t2. Aile Şirketinin Avantajları ve Dezavantajları 75
_t3. Kurumsallaşma Nedir? 81
_t1. Şirketler Neden Uzun Ömürlü Olamıyorlar? 81
_t2. Kurumsallaşma Nedir? 82
_t3. Ailenin Kurumsallaşması, Aile Şirketinin Kurumsallaşması 84
_t4. Kurumsallaşma mı, Profesyonelleşme mi? 86
_t5. Her işin Başına Bir Kardeş mi? 87
_t6. Kurumsallaşma Düzeyiniz Belirlenebilir mi? 88
_t7. Aile Şirketi Kurumsallaşma Envanteri 89
_t4. Aile Şirketlerinde Yönetim ve Kurumsallaşma 91
_t1. Ömür Kısa 92
_t2. En Büyük Bela: Kurumsallaşamama 93
_t3. On Puanlık Uzmanlık Sorusu 94
_t4. Patronların Patronu Belli Olmalıdır 95
_t5. Aile Anayasası 96
_t6. "Üretelim-Satarız"dan "Satalım-Üretiriz"e 98
_t5. Bir Araştırmanın Çarpıcı Sonuçları: Aile Şirketleri
_tKurumsallaşma Telaşında 99
_t6. Kurumsallaşma Amatör Ruhu Yok Etmemelidir 108
_t7. Patronların iş Bölümü 113
_t8. Kardeşlerin işin içine Katılması ve Yönetim Kurulu Toplantıları 118
_t1. Yönetim Kurulu Toplantılarının Yararları 121
_t2. Yönetim Kurulu Toplantılarında Dikkat Edilecek Noktalar 122
_t9. Şirketler Grubu ya da Holding Yapısı 127
_t10. Aile Şirketinde İKY 132
_t11. Aile Şirketi Öğrenen Bir Organizasyon Olabilir mi? 134
_g3. BÖLÜM
_tAİLE ŞİRKETİ ANAYASASI
_t1. Hızlı Büyüdük Ama Yapılanamadık (Örnek Olay) 141
_t2. Neden Anayasa? 147
_t3. Ailelerin Yazılı Olmayan Anayasaları 149
_t4. Aile Şirketi Anayasası Nasıl Yapılmalıdır ve Kim Hazırlamalıdır? 152
_t5. Aile Şirketi Anayasasının Kapsamı ve içeriği 156
_t6. Aile Şirketi Anayasasının Amacı 158
_t7. Aile Şirketi Anayasasında Temel İlkeler 160
_t8. Ortaklık Yapısı 163
_t9. Yönetim Kurulunun Oluşumu, Yapısı ve Görevleri 166
_t10. Yönetim Kuruluna Dışandan Üye Atanması 171
_t11. Yönetim Kurulunun Görevleri 174
_t12. Yönetim Kurulu Başkanının Görevleri 177
_t13. Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısının Görevleri 181
_t14. Yönetim Kurulu Üyesinin Görevleri 183
_t15. Yönetim Kurulunun Çalışma Biçimi 187
_t16. Kurumun Mali Organizasyonu ve Yönetim Kurulu Üyelerinin Harcamaları 189
_t17. Yeni Kuşakların Yetiştirilmesi 196
_t18. Aile Meclisi 200
_g4. BÖLÜM
_tAİLE ŞİRKETLERİNDE LİDERLİK VE PERFORMANS DEĞERLEME
_t1. Kardeşler Neden Ayrılıyorlar? (Örnek Olay) 205
_t1. Kardeşler Tezgâh Kuruyorlar 205
_t2. Aile Şirketi Hızla Büyüyor ve Sıkıntılar Başlıyor 206
_t3. Ailedeki İletişimsizlik Profesyonelleri de Etkiliyor 207
_t4. Danışmanlık Hizmeti Alıyorlar 208
_t5. Aile Şirketi Anayasası Hazırlanıyor 209
_t6. Aile Şirketi İkiye Bölündü 211
_t7. Neden Ayrılıyorlar? 212
_t8. Çözüm Nedir? 213
_t9. Ortak Değerler Zayıflamadan 214
_t2. Yönetim Kurulu Üyeleri işin İçinde midir? Dışında mıdır? 215
_t3. Aile Üyesi, Ortak, Yönetim Kurulu Üyeleri Takım Olabilirler mi? 220
_t4. "Ben" Yokum, "Biz" Varız 226
_t5. Aile Şirketlerinde Liderlik 229
_t1. Yönelim, Yönetici ve Liderlik Kavramları 230
_t2. Liderlik Nedir, Ne Değildir? 231
_t3. Liderlik Yaklaşımları (Davranışsal Liderlik, Sistem Yaklaşımı, Durumsal Liderlik) 232
_t4. Liderlik Tipleri 236
_t5. Aile Şirketinde Liderlik için Önerilen Bir Model: Karizmatik İş Liderliği 240
_to Karizma Nedir? 240
_to iş Liderliği 242
_to Bizim Ahmet Lider mi? (Ûrnek Olay) 243
_to Aile Şirketinde Karizmatik iş Liderliği 244
_to Kurum, Kendine Çalışanları Yutar (Örnek Olay) 246
_t6. Aile Şirketi Liderinde Ne Arıyoruz? 248
_t7. Başarılı Aile Şirketi Yöneticilerinin Ortak Özellikleri 258
_t1. Başarılı Aile Şirketi Liderinin Temel Kişilik özellikleri 259
_t2. Başarılı Aile Şirketi Liderinin Temel Alışkanlıkları 260
_t3. Başarılı Aile Şirketi Liderinin Temel Çalışma Biçimleri 260
_t8. Lider Kaptan Köşkünde: Liderin İnsan Duyarlılığı 262
_t9. Aile Üyelerinin Performans Değerlemesi 268
_t1. Aile Üyesi Çalışanların Performansları Nasıl Ölçülecek? 272
_t2. Aile Şirketi Sahiplerine Yönelik Performans Değerleme Kriterleri 275
_t3. FFI’ın (The Family Firm Institute-AUe Şirketleri ’ Enstitüsü) Araştırması 277
_t4. İş Sahiplerine Yönelik Performans Değerleme Formu© 277
_t10. Aile Şirketlerinde Kadınlar 279
_t11. Kadınlar Neyi Paylaşamıyor? (Yavuz Donat) 284
_t12. Avcılar, Savaşçılar ve Destekçiler 289
_t1. Avcılar 289
_t2. Savaşçılar 291
_t3. Destekçiler 293
_t13. Patronların Müşterileri 295
_tAile Şirketlerinde Yönetim ve Kurumsallaşma
_g5. BÖLÜM
_tİKİNCİ KUŞAĞIN YETİŞTİRİLMESİ, AİLE VE EĞİTİM
_t1. Aile Şirketlerinde Aile ve iş Dengesi
_tBabanın Gözyaşları (Örnek Olay) 299
_t1. Yoğun Bir işadamı 299
_t2. Kızının Kolunda İğne İzi Var 300
_t3. Aile Şirketinde İş ve Aile Dengesi Kaçmış 300
_t4. Baba ile Kıza Ev Ödevi Verdik: Baba-Kız Belediye Otobüsünde 301
_t5. Aile Şirketinin Yönelimi Önemli ama Ailenin Yönetimi de Önemli 302
_t6. Çocukların ve Şirketin Geleceği İçin Çocuklara İlgi Gösterilmeli 304
_t2. Kişilik Nedir, Nasıl Oluşur? 306
_t1. Kişilik Konusundaki Çalışmalar 308
_t2. Kişilik Gelişimine Aile Dışındaki Çevrenin Etkisi 311
_t3. Eğitimde Arayışlar 313
_t4. Anne-Babaların Çocuk Yetiştirme Tutumları 317
_t5. Eğitimci Olarak Anne-Baba ve Öğretmenlerde Kendini Geliştirme 321
_t6. Yetişkinlerin Anne-Baba ve Öğretmen Olarak Eğitim Sürecindeki Yerleri 326
_t7. Ailede İletişim 330
_t1. iletişim Yetersizliği ve Dinlenme Becerisi 332
_t(Ahmet ile Sevinç - Örnek Olay)
_t2. İnatlaşma 333
_t3. "Sen-Ben" Mesajı 334
_t(Esengül-örnek Olay)
_t8. Çocuklarla İletişim 336
_t1. iletişim ve Öğrenme 336
_t2. Hareket Noktası 337
_t(Ayşe’nin Oyuncağı-Örnek Olay)
_t3. Koşullu Yaklaşım 339
_t(Ahmet Şamil-Örnek Olay)
_t4. İletişimde Modelin Önemi 340
_t9. Meslek Seçiminde Karar 343
_t10. Öğrenmenin Tatili Olmaz 347
_t6. BÖLÜM . ÜLKEMİZDEN ÖRNEK AİLE ŞİRKETLERİ
_t1. Neden Ülkemizden Örnek Aile Şirketleri? 353
_t2. Sanko Holding 355
505 0 0 _t1. Ailenin Tarihçesi: Konukoglu Soyadı Nereden Geliyor? 355
_t2. Sani Konukoglu 356
_t3. Ailenin Soyağacı 357
_t4. Grubun Bugünkü Durumu 357
_t5. Abdulkadir Konukoglu ile Görüşme 359
_t3. Eroğlu Şirketler Grubu (Colins-Loft) 364
_t1. Ailenin Tarihçesi 364
_t2. Eroğlu Konfeksiyonun Kuruluşundan Bugüne 365
_t3. Eroglu’nun Bugünkü Durumu 368
_t4. Aile Şirketi Olarak Eroglu’nun Özellikleri 371
_t5. Eroglu’ndaki Birlikteliğimiz 373
_t6. Nurettin Eroğlu ile Görüşme 374
_t4. Kültür Koleji 378
_t1. Ailenin Tarihçesi 378
_t2. Kültür Koleji’nin Bugünkü Durumu 380
_t3. Ben de Kültür Koleji’nde Çalıştım 381
_t4. Aile Şirketi Olarak Kültür Koleji ve Ayrıcalıkları 382
_t5. Bir Aile Şirketi Lideri Olarak Fahamettin Akıngüç 385
_t6. Fahamettin Akıngüç ile Görüşme 387
_tKAYNAKLAR 391
650 0 _aFamily-owned business enterprises
_zTurkey
_xHistory.
_914762
650 0 _aSmall business
_zTurkey
_xManagement.
_915092
651 0 _aTurkey
_xEconomic conditions.
_9230
700 1 _aBayrak, M. Faruk,
_epbd
_952749
830 0 _aAlfa Basım Yayım Dağıtım (Yayınları) ;
_v1601.
_91731
830 0 _aAlfa Basım Yayım Dağıtım (Yayınları) ;
_pŞirket Kültürü Dizisi ;
_v17.
_9119748
942 _2lcc
_cKT
999 _c92734
_d92734