000 04302nam a2200325 i 4500
001 64503
005 20241202172610.0
008 120322s2000 tu 000 0 tur
020 _a9789751404749
_q(paperback)
040 _aBGZ
_beng
_cBGZ
_dBAUN
_erda
041 1 _atur
_heng
049 _aBAUN_MERKEZ
050 1 4 _aHD31
_b.C611619 2000
100 1 _aColeman, Ron,
_d1941-
_eaut
_949992
240 1 0 _a525 ways to be a better manager.
_lTurkish.
245 1 0 _aYöneticinin kılavuzu :
_biyi bir yönetici olmak için 525 kural /
_cRon Coleman ve Giles Barrie ; çeviren Mehmet Harmancı.
246 3 _aİyi bir yönetici olmak için 525 kural
250 _aBeşinci Basım Nisan 2000.
264 1 _aİstanbul :
_bRemzi kitabevi ,
_c2000.
300 _a206 pages ;
_c20 cm.
336 _atext
_btxt
_2rdacontent
337 _aunmediated
_bn
_2rdamedia
338 _avolume
_bnc
_2rdacarrier
500 _aOriginal title :525 ways to be a better manager
505 0 0 _tİÇİNDEKİLER
_tÖNSÖZ, 9
_tGİRİŞ, 13
_tNe yapmak için para alıyorsunuz?, 13
_tŞirketinizin parasından ne ölçüde sorumlusunuz?, 14
_tŞirketinizin personelinden ne ölçüde sorumlusunuz?, 14
_tŞirketinizin maddi kaynaklarından ne kadar sorumlusunuz?, 15
_tBir yöneticiden neler beklenir?, 15
_t1. İNSANLARI YÖNETME SANATI, 19
_tDoğru çevreyi yaratın, 19
_tEkibinizle aranızdaki ilişkiler, 24
_tKişisel Denetim Planı, 28
_t2. İŞE ELEMAN ALMA, 29
_tEleman seçiminde yapılacak ilk işler, 30
_tAlınacak elemanın iş tanımı (job description), 32
_tAlınacak elemanın nitelikleri, 35
_tİşe uygun aday bulmak, 38
_tEleman seçiminde ilk eleme, 41
_tEleman seçimi görüşmesi hazırlıkları, 42
_tEleman seçimi görüşmesi tekniği, 43
_tSeçilenler ve seçilmeyenler, 47
_tSeçme testleri, 49
_tSon kontroller, 49
_tKişisel Denetim Planı, 52
_t3. PLANLAMA, 53
_tUzun vadeli planlama, 56
_tKısa vadeli planlama, 60
_tKişisel Denetim Planı, 62
_t4. ORGANİZE OLMAK, 63
_tEkibinizi organize etmek, 65
_tZamanınızı yönetmek, 67
_tŞirketin parasını yönetmek, 70
_tMaddi kaynakları organize etmek, 71
_tSistemleri geliştirmek, 72
_tKişisel Denetim Planı, 74
_t5. KONTROLÜ ELDE TUTMAK, 75
_tMali kontrol, 78
_tElemanların performansı, 80
_tYönetici performansının değerlendirilmesi, 85
_tElemanların performansının değerlendirilmesi, 94
_tMaddi kaynaklar, 97
_tBeceri izleme ve eğitim şeması, 98
_tİhtiyacınız olan bilgi, 100
_tKişisel Denetim Planı, 103
_t6. EĞİTİM VE GELİŞTİRME, 105
_tBaşlangıç ve ilk eğitim, 106
_tİnsanlar nasıl öğrenir?, 107
_tEğitim ihtiyaçlarını belirlemek, 108
_tEğitimin planlanması, 110
_tKişilerin eğitilmesi, 111
_tEğitim grupları, 112
_tPotansiyeli geliştirme, 115
_tEğitimin sınırları, 116
_tEğitimin değerlendirilmesi, 117
_tKişisel Denetim Planı, 118
_t7. ÇALIŞANLARIN SORUNLARINI ÇÖZMEK, 119
_tYetersiz performans, 122
_tŞikâyetleri dinleme ve çözümleme tekniği, 127
_tDanışmanlık, 129
_tKişisel Denetim Planı, 132
_t8. KARAR VERMEK, 733
_tDanışma ve kararlara katılım, 136
_tKarar vermede zamanlama, 139
_tKararların verilmesi, 140
_tKararların uygulanması, 1 41
_tKarar verme yeteneğinizi nasıl geliştirirsiniz?, 142
_tKişisel Denetim Planı, 144
_t9. YETKİ DEVRETMEK, 145
_tHangi yetki, ne zaman devredilmelidir?, 148
_tKime yetki devredilmelidir?, 149
_tYetki nasıl devredilmelidir?, 151
_tDevredilen yetkilerin izlenmesi, 152
_tKişisel Denetim Planı, 154
_t10. LİDERLİK TEKNİĞİ VE MOTİVASYON, 755
_tTakım liderliği, 159
_tKişilerin motive edilmesi, 162
_tPara ödülleri ve diğer ödüller, 165
_tNasıl bir lider olmalısınız?, 166
_t11. İLETİŞİM KURMAK, 777
_tYüz yüze gelindiğinde uygulanan iletişim tekniği, 173
_tDinleme becerinizi nasıl geliştirebilirsiniz?, 176
_tToplantıların yönetilmesi, 178
_tTopluluklar karşısında konuşma tekniği, 180
_tYazılı iletişim tekniği, 7 84
_tTelefonu kullanma tekniği, 188
_tKişisel Denetim Planı, 192
_t12. GELECEĞİNİZİN ANAHTARI, 193
_tTerfi edenlerin dikkat etmesi gereken hususlar, 194
_tEtkinliğinizi geliştirme yolları, 200
_tDaha uzun yaşama, 203
_tGeleceğinize biçim verme, 205
_tKişisel Denetim Planı, 206
650 0 _aManagement.
_91621
700 1 _aBarrie, Giles.
_eaut
_949991
700 1 _aHarmancı, Mehmet,
_d1932-
_etrl
_925006
942 _2lcc
_cKT
999 _c93036
_d93036