000 03317nam a2200337 i 4500
001 65211
005 20241113164104.0
008 160801s2000 tu d 000 0 tur d
020 _a9789751407757
_q(paperback)
020 _a9751407753
_q(paperback)
040 _aBGZ
_beng
_cBGZ
_dBAUN
_erda
041 0 _atur
049 _aBAUN_MERKEZ
050 0 4 _aHD66
_b.B352 2001
100 1 _aBaltaş, Acar,
_d1947-
_eaut
_953681
245 1 0 _aDeğişimin içinden geleceğe doğru :
_bekip çalışması ve liderlik/
_cAcar Baltaş.
246 3 0 _aEkip çalışması ve liderlik
250 _aÜçüncü basım: Mayıs, 2001.
264 1 _aİstanbul :
_bRemzi Kitabevi,
_c2001.
300 _a224 pages :
_bcharts ;
_c20 cm.
336 _atext
_btxt
_2rdacontent
337 _aunmediated
_bn
_2rdamedia
338 _avolume
_bnc
_2rdacarrier
500 _aSixth edition has title : Ekip çalışması ve liderlik.
505 0 0 _gBirinci Bölüm
_tEkip Oluşturma ve Geliştirme
_tEkip Çalışması ve İş Yaşamında Sinerji 17
_tEkip Çalışmasına Yatkın Kişilerin Özellikleri 24
_tTürk Kültürü Ekip Çalışmasına Ne Kadar Yatkın? 28
_tEkip Çalışması Kimlerle Yapılır? 32
_tHeyecan Veren Ortak Bir Amaç 36
_tDiğer Bölüme Bakmak 40
_tSporda Başarı ve Ekip Çalışması 44
_tAçık Alan Eğilimleri ve Ekip Çalışması 51
_gİkinci Bölüm
_tEkip Çalışmasının Temeli: Güven Duygusu ve Çatışmaları Uygun Yolla Çözmek
_tİşyerinde Güven Duygusu Yaratmak 57
_tGüven Duygusunu Harekete Geçirmek 61
_tİş ve Aile Yaşamında Başarının Anahtarı: EQ (Duygusal Zeka) 65
_tDuygusal Zeka Olgunluk Nedir? 71
_tOlumsuz Duyguların Kontrolü 75
_tŞirketlerin Duygusal Zekası 78
_tEkip Çalışmasının Zorlukları 84
_tİşyerinde Çatışma 88
_tÇatışmaları Çözebilmek 92
_gÜçüncü Bölüm
_tLiderlik
_tYöneticiler Ne İş Yapar? 99
_tLiderlere Ne Zaman İhtiyaç Duyulur? 105
_tYönetmek Bugüne, Liderlik Geleceğe Yöneliktir 109
_tİş Hayatında Başarılı Liderler 114
_tLider Öngörü Sahibidir 120
_tLiderlerin Duygusal Olgunluğu 125
_tGerçek Liderleri Taklitlerinden Nasıl Ayırabiliriz? 129
_tKarizmatik Liderlik 133
_gDördüncü Bölüm
_tTemel Yönetim Becerileri
_tÖnemli Bir Yönetim Becerisi: Yetkilendirme (Empowerment) 143
_tSorumluluk mu Ağır, Yükümlülük mü? 152
_tYüksek Performans ve Verimli Bir Çalışma Ortamı İçin Temel Bir Yönetim Becerisi: Yol Gösterme 160
_tToplam Kalite: Özlemler Neden Gerçekleşmiyor? 165
_tMotivasyon: İnsanlar Nasıl Daha İyi Çalışır? 170
_tİnsanlar Neden Çalışır? 175
_tBaşarılı Olmak Bir İhtiyaç mıdır? 178
_tİyimserlerin Motivasyonu Yüksektir 181
_tMotivasyonu Sağlamak Kimin Sorumluluğunda: Yöneticinin mi Çalışanın mı? 186
_tDüşük Performans 191
_tGüçlü Şirketler ve ‘Büyük’ Yöneticiler 193
_gBeşinci Bölüm
_tYeni Ekonomi ve Kilometre Taşları: Yeni Milenyum’ da İş Hayatı
_tYeni Milenyum’ da İş Hayatı 199
_tYeni Zihin Haritaları 204
_tYeni Ekonomide Silik Sınırlar 209
_tDuygusal Emek ve Sonuçları 212
_tÇalışanlar Değişime Neden Direnir? 216
_tDeğer Yaratmak 220
_tYeni Arayışlar İçinde Olmak 222
650 0 _aTeams in the workplace.
_94586
650 0 _aLeadership.
_9186
650 0 _aManagement.
_91621
650 0 _aGroup relations training.
_97434
942 _2lcc
_cKT
999 _c93441
_d93441