| 000 | 02841nam a2200361 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 005 | 20250729135002.0 | ||
| 008 | 200205s2019 tu ob 000 0 tur d | ||
| 020 |
_a9786053157137 _q(paperback) |
||
| 040 |
_aT9K _beng _cT9K _dBAUN _erda |
||
| 049 | _aBAUN_MERKEZ | ||
| 050 | 0 | 0 |
_aKKX1286 _b.D66 2019 |
| 100 |
_aDönmez, Utku, _eaut _9122725 |
||
| 245 | 1 | 0 |
_aYargıtay kararları ışığında sosyal medya ve iş ilişkisi / _cUtku Dönmez, Bilge Okutan. |
| 246 | 3 | _aSosyal medya ve iş ilişkisi. | |
| 250 | _aBirinci baskı. | ||
| 264 | 1 |
_aİstanbul : _bLegal, _c2019. |
|
| 300 |
_ax, 252 pages ; _c23 cm. |
||
| 336 |
_atext _btxt _2rdacontent |
||
| 337 |
_aunmediated _bn _2rdamedia |
||
| 338 |
_avolume _bnc _2rdacarrier |
||
| 490 | 1 |
_aLegal Yayıncılık. _aHukuk Kitapları Serisi ; _v554. |
|
| 504 | _aIncludes bibliographical references (pages [245]252). | ||
| 505 | 0 | 0 |
_gBİRİNCİ BÖLÜM. _tİŞ İLİŞKİSİNİN KURULMASI BAKIMINDAN SOSYAL MEDYANIN ETKİLERİ -- _g1. _tGenel Olarak, pages5 -- _g2. _tKonunun Eşitlik ilkesi ve Ayrımcılık Yasağı Bakımından Değerlendirilmesi, pages7 -- _g3. _tKonunun Kişisel Verilerin Korunması Hukuku Kapsamında Değerlendirilmesi, pages12 -- _gİKİNCİ BÖLÜM. _tİŞVEREN TARAFINDAN SOSYAL MEDYA KULLANIMININ DÜZENLENMESİ ve DENETLENMESİ -- _g1. _tGenel Olarak, pages19 -- _g2. _tİnternetin Kişisel Amaçlarla Kullanımı, pages20 -- _g3. _tİşçinin İnternet Kullanımının İzlenmesi, pages23 -- _gÜÇÜNCÜ BÖLÜM. _tSOSYAL MEDYA KULLANIMININ İŞ SÖZLEŞMESİNİN FESHİNE ETKİLERİ -- _g1. _tMesai Saatleri İçerisinde Sosyal Medya Kullanımı, pages32 -- _g2. _tİşçinin Sosyal Medya Paylaşımları, pages38 -- _g3. _tSosyal Medya Kanalıyla İşverenin Başka Bir İşçisine Sataşma, pages58 -- _g4. _tSosyal Medyanın İş İlişkisini Etkileyebileceği Başkaca Haller, pages63 -- _tSOSYAL MEDYANIN İİŞ İLİŞKİSİNE ETKİLERİ ile İLGİLİ YARGITAY KARARLARI, pages75 |
| 520 | _a"Bu kitap ile uygulamada karşılaşılan hukuki sorunlardan yola çıkılarak, sosyal medyanın iş ilişkilerine ne şekilde etkiler doğurabileceği gösterilmiş ve bu kapsamda bir nebze de olsa iş sözleşmesinin feshine varan sonuçlara engel olabilme açısından katkı sağlayabilme gayreti gösterilmiştir. Ayrıca çalışmada sosyal medyanın iş ilişkilerine etkilerinin yer aldığı güncel yargı içtihatları farklı tasniflerle değerlendirilmeye çalışılmıştır." | ||
| 650 | 0 |
_aLabor laws and legislation _zTurkey. _93551 |
|
| 650 | 0 |
_aEmployee rights _zTurkey. _918437 |
|
| 650 | 0 |
_aPrivacy, Right of _zTurkey _9122726 |
|
| 650 | 0 |
_aSocial media _xLaw and legislation _zTurkey. _9117428 |
|
| 700 |
_aOkutan, Bilge, _eaut _9122727 |
||
| 830 | 0 | _aLegal Yayıncılık. | |
| 830 | 0 |
_aLegal Yayıncılık. _pHukuk Kitapları Serisi ; _v554. |
|
| 942 |
_2lcc _cKT |
||
| 999 |
_c94721 _d94721 |
||