MARC ayrıntıları
| 000 -LEADER |
|---|
| fixed length control field |
04141nam a2200265 i 4500 |
| 001 - CONTROL NUMBER |
|---|
| control field |
45053 |
| 008 - FIXED-LENGTH DATA ELEMENTS--GENERAL INFORMATION |
|---|
| fixed length control field |
180108s2017 tu a tur d |
| 040 ## - CATALOGING SOURCE |
|---|
| Original cataloging agency |
BAUN |
| Language of cataloging |
eng |
| Transcribing agency |
BAUN |
| Description conventions |
rda |
| 049 ## - LOCAL HOLDINGS (OCLC) |
|---|
| Holding library |
BAUN_MERKEZ |
| 050 00 - LIBRARY OF CONGRESS CALL NUMBER |
|---|
| Classification number |
HD8656.5 |
| Item number |
.E53 2017 |
| 245 10 - TITLE STATEMENT |
|---|
| Title |
Endüstri ilişkileri rehberi / |
| Statement of responsibility, etc |
GFA Consulting Group, MUSİAD, İnsan Kaynaklarının Geliştirilmesi Program Otoritesi, T.C. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı. |
| 264 #1 - PRODUCTION, PUBLICATION, DISTRIBUTION, MANUFACTURE, AND COPYRIGHT NOTICE |
|---|
| Place of production, publication, distribution, manufacture |
[Place of publication not identified] : |
| Name of producer, publisher, distributor, manufacturer |
[publisher not identified], |
| Date of production, publication, distribution, manufacture, or copyright notice |
[2017] |
| 300 ## - PHYSICAL DESCRIPTION |
|---|
| Extent |
249 pages : |
| Other physical details |
color illustrations ; |
| Dimensions |
28 cm. |
| 336 ## - CONTENT TYPE |
|---|
| Content Type Term |
text |
| Content Type Code |
txt |
| Source |
rdacontent |
| 337 ## - MEDIA TYPE |
|---|
| Media Type Term |
unmediated |
| Media Type Code |
unmediated |
| Source |
rdamedia |
| 338 ## - CARRIER TYPE |
|---|
| Carrier Type Term |
volume |
| Carrier Type Code |
volume |
| Source |
rdacarrier |
| 504 ## - BIBLIOGRAPHY, ETC. NOTE |
|---|
| Bibliography, etc |
Includes bibliographical references. |
| 505 00 - FORMATTED CONTENTS NOTE |
|---|
| Title |
İÇİNDEKİLER |
| -- |
ÖNSÖZ (HAK-İŞ) i |
| -- |
ÖNSÖZ (MÜSİAD) 4 |
| -- |
HAK-İŞ KONFEDERASYONU HAKKINDA 5 |
| -- |
MÜSİAD HAKKINDA 9 |
| -- |
İÇİNDEKİLER 13 |
| -- |
TABLOLAR SAYFASI 1 7 |
| -- |
KISALTMALAR DİZİNİ 19 |
| -- |
IKG OPERASYONEL PROGRAMI HAKKINDA KISA BİLGİ 21 |
| -- |
ARKAPLAN BİLGİSİ 23 |
| -- |
1. İŞ HUKUKU 25 |
| -- |
1.1. İş Hukukuna İlişkin Temel Kavramlar 25 |
| -- |
1.2. İş Hukukunun Kaynaklan 28 |
| -- |
1.3. iş Sözleşmesi ve Türleri 29 |
| -- |
1.4. Tarafların İş İlişkisinden Doğan Yükümlülükleri 37 |
| -- |
1.5. Çalışma Süreleri ve İzin 38 |
| -- |
1.6. Ücret 45 |
| -- |
1.7. iş Sözleşmesinin Sona Ermesi ve iş Güvencesi 49 |
| -- |
1.8. İş Sözleşmesinin Sona Ermesinin Sonuçlan 53 |
| -- |
1.9. Türk İş Kanununda Değişiklik Önerileri 56 |
| -- |
2. SOSYAL DİYALOG 58 |
| -- |
2. 1. Sosyal Diyalogun Kapsamı ve Önemi 61 |
| -- |
2.2. Sosyal Diyalogun Düzeyleri 72 |
| -- |
2.3. Türkiye'de Sosyal Diyalogun Gelişimi 81 |
| -- |
2.4. AB'de Sosyal Diyalogun Gelişimi ve Sektörel Sosyal Diyalog 93 |
| -- |
2.5. AB'den iyi Uygulama Örnekleri 105 |
| -- |
3. İŞVERENLER VE İŞÇİ SENDİKALARI ARASI KURUMSALLAŞMIŞ İLİŞKİLER 111 |
| -- |
3. 1. Endüstri İlişkilerinin Aktörleri 111 |
| -- |
3.2. işçi Sendikalarının Rolleri 111 |
| -- |
3.3. İşverenler ve Örgütlerinin Rolleri 116 |
| -- |
3.4. Devletin Rolü 117 |
| -- |
3.5. Türkiye ve AB'de Sosyal Ortaklık 119 |
| -- |
4. TOPLU İŞ İLİŞKİLERİ 121 |
| -- |
4. 1. Toplu İş Sözleşmesi Tanımı ve Kapsamı 121 |
| -- |
4.2. Toplu Pazarlık Süreci 125 |
| -- |
4.3. Anlaşmazlıklar ve Sonuçları 130 |
| -- |
4.4. Toplu İş Sözleşmelerinin Uygulanması 131 |
| -- |
4.5. AB'den iyi Uygulama Örnekleri 132 |
| -- |
5. SENDİKAL HAK VE ÖZGÜRLÜKLER 137 |
| -- |
5.1. Sendika ve Sendika Hakkı Kavramlarının Unsurları 137 |
| -- |
5.2. Sendika Temsil Kapasitesinin Geliştirilmesi 141 |
| -- |
5.3. Sendikal Örgütlenme Stratejileri 151 |
| -- |
5.4. Türkiye'de Sendikal Örgütlenmenin Güncel Sorunları 161 |
| -- |
5.5. AB'de Sendikal Örgütlenme ve Yeni Stratejiler 164 |
| -- |
5.6. İşçi Sendikalarında Eğitim 172 |
| -- |
6. ENDÜSTRİ İLİŞKİLERİNDE ANLAŞMAZLIKLARIN ÇÖZÜMÜ 179 |
| -- |
6.1. Uyuşmazlık Halleri 179 |
| -- |
6.2. Arabuluculuk ve Özel Hakem 180 |
| -- |
6.3. Yüksek Hakem Kurulu 181 |
| -- |
6.4. Grev ve Lokavt 182 |
| -- |
7. İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ 189 |
| -- |
7. 1. İş Sağlığı ve Güvenliğinin Kavramsal Çerçevesi 189 |
| -- |
7.2. İşçi ve İşverenlerin İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunundan Doğan Yükümlülükleri 1 96 |
| -- |
7.3. İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulları 198 |
| -- |
7.4. işyerlerinde Karşılaşılan Risk Etmenleri 203 |
| -- |
7.5. Korunma Politikaları 212 |
| -- |
8. KADIN VE ERKEKLERE EŞİT MUAMELE 215 |
| -- |
8.1. Toplumsal Cinsiyet Kavramı 216 |
| -- |
8.2. Sosyal içerme ve Toplumsal Cinsiyet ilişkisi 21 7 |
| -- |
8.3. Cinsiyet ve Toplumsal Cinsiyet Rolleri 218 |
| -- |
8.4. Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Önündeki Kültürel Engeller 220 |
| -- |
8.5. Çalışma Yaşamında Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Uygulamaları 222 |
| -- |
9. BELLİ AYRIMCILIK TÜRLERİYLE MÜCADELE 225 |
| -- |
9.1. Sosyal Dışlanma ve Sosyal içerme Kavramları 225 |
| -- |
9.2. Endüstri ilişkilerinde Sosyal içermeye ilişkin Öncelikli Alanlar 228 |
| -- |
9.3. Düzgün iş Açıkları ve Ayrımcılık 232 |
| -- |
10. SONUÇ VE TAVSİYELER 241 |
| -- |
YARALANILAN KAYNAKLAR 245 |
| 650 #0 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
|---|
| Topical term or geographic name as entry element |
Industrial relations |
| Geographic subdivision |
Turkey. |
| 9 (RLIN) |
28167 |
| 710 2# - ADDED ENTRY--CORPORATE NAME |
|---|
| Corporate name or jurisdiction name as entry element |
GFA Consulting Group. |
|
|---|
| Corporate name or jurisdiction name as entry element |
Müstakil Sanayici ve İşadamları Derneği. |
| 9 (RLIN) |
44572 |
|
|---|
| Corporate name or jurisdiction name as entry element |
İnsan Kaynaklarının Geliştirilmesi Program Otoritesi |
|
|---|
| Corporate name or jurisdiction name as entry element |
Turkey. |
| Subordinate unit |
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı |
| 9 (RLIN) |
84644 |
| 942 ## - ADDED ENTRY ELEMENTS (KOHA) |
|---|
| Source of classification or shelving scheme |
Library of Congress Classification |
| Koha item type |
Kitap |
-baunlogo.png?alt=media&token=2b1f50b7-298a-48ee-a2b1-6fcf8e70b387)
-Facebook-2024.png?alt=media&token=2fcc0655-0091-431c-8ee0-059464d6eda1){kind=small}
-Instagram-2024.png?alt=media&token=a143a92a-6f9d-45a7-9ba2-9cc62f92e772){kind=small}