Endüstri ilişkileri rehberi / GFA Consulting Group, MUSİAD, İnsan Kaynaklarının Geliştirilmesi Program Otoritesi, T.C. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı.

Includes bibliographical references.

İÇİNDEKİLER ÖNSÖZ (HAK-İŞ) i ÖNSÖZ (MÜSİAD) 4 HAK-İŞ KONFEDERASYONU HAKKINDA 5 MÜSİAD HAKKINDA 9 İÇİNDEKİLER 13 TABLOLAR SAYFASI 1 7 KISALTMALAR DİZİNİ 19 IKG OPERASYONEL PROGRAMI HAKKINDA KISA BİLGİ 21 ARKAPLAN BİLGİSİ 23 1. İŞ HUKUKU 25 1.1. İş Hukukuna İlişkin Temel Kavramlar 25 1.2. İş Hukukunun Kaynaklan 28 1.3. iş Sözleşmesi ve Türleri 29 1.4. Tarafların İş İlişkisinden Doğan Yükümlülükleri 37 1.5. Çalışma Süreleri ve İzin 38 1.6. Ücret 45 1.7. iş Sözleşmesinin Sona Ermesi ve iş Güvencesi 49 1.8. İş Sözleşmesinin Sona Ermesinin Sonuçlan 53 1.9. Türk İş Kanununda Değişiklik Önerileri 56 2. SOSYAL DİYALOG 58 2. 1. Sosyal Diyalogun Kapsamı ve Önemi 61 2.2. Sosyal Diyalogun Düzeyleri 72 2.3. Türkiye'de Sosyal Diyalogun Gelişimi 81 2.4. AB'de Sosyal Diyalogun Gelişimi ve Sektörel Sosyal Diyalog 93 2.5. AB'den iyi Uygulama Örnekleri 105 3. İŞVERENLER VE İŞÇİ SENDİKALARI ARASI KURUMSALLAŞMIŞ İLİŞKİLER 111 3. 1. Endüstri İlişkilerinin Aktörleri 111 3.2. işçi Sendikalarının Rolleri 111 3.3. İşverenler ve Örgütlerinin Rolleri 116 3.4. Devletin Rolü 117 3.5. Türkiye ve AB'de Sosyal Ortaklık 119 4. TOPLU İŞ İLİŞKİLERİ 121 4. 1. Toplu İş Sözleşmesi Tanımı ve Kapsamı 121 4.2. Toplu Pazarlık Süreci 125 4.3. Anlaşmazlıklar ve Sonuçları 130 4.4. Toplu İş Sözleşmelerinin Uygulanması 131 4.5. AB'den iyi Uygulama Örnekleri 132 5. SENDİKAL HAK VE ÖZGÜRLÜKLER 137 5.1. Sendika ve Sendika Hakkı Kavramlarının Unsurları 137 5.2. Sendika Temsil Kapasitesinin Geliştirilmesi 141 5.3. Sendikal Örgütlenme Stratejileri 151 5.4. Türkiye'de Sendikal Örgütlenmenin Güncel Sorunları 161 5.5. AB'de Sendikal Örgütlenme ve Yeni Stratejiler 164 5.6. İşçi Sendikalarında Eğitim 172 6. ENDÜSTRİ İLİŞKİLERİNDE ANLAŞMAZLIKLARIN ÇÖZÜMÜ 179 6.1. Uyuşmazlık Halleri 179 6.2. Arabuluculuk ve Özel Hakem 180 6.3. Yüksek Hakem Kurulu 181 6.4. Grev ve Lokavt 182 7. İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ 189 7. 1. İş Sağlığı ve Güvenliğinin Kavramsal Çerçevesi 189 7.2. İşçi ve İşverenlerin İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunundan Doğan Yükümlülükleri 1 96 7.3. İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulları 198 7.4. işyerlerinde Karşılaşılan Risk Etmenleri 203 7.5. Korunma Politikaları 212 8. KADIN VE ERKEKLERE EŞİT MUAMELE 215 8.1. Toplumsal Cinsiyet Kavramı 216 8.2. Sosyal içerme ve Toplumsal Cinsiyet ilişkisi 21 7 8.3. Cinsiyet ve Toplumsal Cinsiyet Rolleri 218 8.4. Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Önündeki Kültürel Engeller 220 8.5. Çalışma Yaşamında Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Uygulamaları 222 9. BELLİ AYRIMCILIK TÜRLERİYLE MÜCADELE 225 9.1. Sosyal Dışlanma ve Sosyal içerme Kavramları 225 9.2. Endüstri ilişkilerinde Sosyal içermeye ilişkin Öncelikli Alanlar 228 9.3. Düzgün iş Açıkları ve Ayrımcılık 232 10. SONUÇ VE TAVSİYELER 241 YARALANILAN KAYNAKLAR 245