Balıkesir Üniversitesi
Kütüphane ve Dokümantasyon Daire Başkanlığı
Yerel kapak resmi
Yerel kapak resmi

Yargıtay kararları ışığında sosyal medya ve iş ilişkisi / Utku Dönmez, Bilge Okutan.

Yazar: Katkıda bulunan(lar):Seri kaydı: Legal Yayıncılık | Legal Yayıncılık. Hukuk Kitapları Serisi ; ; 554.Yayıncı: İstanbul : Legal, 2019Baskı: Birinci baskıTanım: x, 252 pages ; 23 cmİçerik türü:
  • text
Ortam türü:
  • unmediated
Taşıyıcı türü:
  • volume
ISBN:
  • 9786053157137
Diğer başlık:
  • Sosyal medya ve iş ilişkisi
Konu(lar): LOC sınıflandırması:
  • KKX1286 .D66 2019
İçindekiler:
BİRİNCİ BÖLÜM. İŞ İLİŞKİSİNİN KURULMASI BAKIMINDAN SOSYAL MEDYANIN ETKİLERİ -- 1. Genel Olarak, pages5 -- 2. Konunun Eşitlik ilkesi ve Ayrımcılık Yasağı Bakımından Değerlendirilmesi, pages7 -- 3. Konunun Kişisel Verilerin Korunması Hukuku Kapsamında Değerlendirilmesi, pages12 -- İKİNCİ BÖLÜM. İŞVEREN TARAFINDAN SOSYAL MEDYA KULLANIMININ DÜZENLENMESİ ve DENETLENMESİ -- 1. Genel Olarak, pages19 -- 2. İnternetin Kişisel Amaçlarla Kullanımı, pages20 -- 3. İşçinin İnternet Kullanımının İzlenmesi, pages23 -- ÜÇÜNCÜ BÖLÜM. SOSYAL MEDYA KULLANIMININ İŞ SÖZLEŞMESİNİN FESHİNE ETKİLERİ -- 1. Mesai Saatleri İçerisinde Sosyal Medya Kullanımı, pages32 -- 2. İşçinin Sosyal Medya Paylaşımları, pages38 -- 3. Sosyal Medya Kanalıyla İşverenin Başka Bir İşçisine Sataşma, pages58 -- 4. Sosyal Medyanın İş İlişkisini Etkileyebileceği Başkaca Haller, pages63 -- SOSYAL MEDYANIN İİŞ İLİŞKİSİNE ETKİLERİ ile İLGİLİ YARGITAY KARARLARI, pages75
Özet: "Bu kitap ile uygulamada karşılaşılan hukuki sorunlardan yola çıkılarak, sosyal medyanın iş ilişkilerine ne şekilde etkiler doğurabileceği gösterilmiş ve bu kapsamda bir nebze de olsa iş sözleşmesinin feshine varan sonuçlara engel olabilme açısından katkı sağlayabilme gayreti gösterilmiştir. Ayrıca çalışmada sosyal medyanın iş ilişkilerine etkilerinin yer aldığı güncel yargı içtihatları farklı tasniflerle değerlendirilmeye çalışılmıştır."
Bu kütüphanenin etiketleri: Kütüphanedeki eser adı için etiket yok. Etiket eklemek için oturumu açın.
Yıldız derecelendirmeleri
    Ortalama puan: 0.0 (0 oy)
Mevcut
Materyal türü Ana kütüphane Koleksiyon Yer numarası Durum İade tarihi Barkod Materyal Ayırtmaları
Kitap Kitap Mehmet Akif Ersoy Merkez Kütüphanesi Genel Koleksiyon Non-fiction KKX1286 .D66 2019 (Rafa gözat(Aşağıda açılır)) Kullanılabilir 067907
Toplam ayırtılanlar: 0

Includes bibliographical references (pages [245]252).

BİRİNCİ BÖLÜM. İŞ İLİŞKİSİNİN KURULMASI BAKIMINDAN SOSYAL MEDYANIN ETKİLERİ -- 1. Genel Olarak, pages5 -- 2. Konunun Eşitlik ilkesi ve Ayrımcılık Yasağı Bakımından Değerlendirilmesi, pages7 -- 3. Konunun Kişisel Verilerin Korunması Hukuku Kapsamında Değerlendirilmesi, pages12 -- İKİNCİ BÖLÜM. İŞVEREN TARAFINDAN SOSYAL MEDYA KULLANIMININ DÜZENLENMESİ ve DENETLENMESİ -- 1. Genel Olarak, pages19 -- 2. İnternetin Kişisel Amaçlarla Kullanımı, pages20 -- 3. İşçinin İnternet Kullanımının İzlenmesi, pages23 -- ÜÇÜNCÜ BÖLÜM. SOSYAL MEDYA KULLANIMININ İŞ SÖZLEŞMESİNİN FESHİNE ETKİLERİ -- 1. Mesai Saatleri İçerisinde Sosyal Medya Kullanımı, pages32 -- 2. İşçinin Sosyal Medya Paylaşımları, pages38 -- 3. Sosyal Medya Kanalıyla İşverenin Başka Bir İşçisine Sataşma, pages58 -- 4. Sosyal Medyanın İş İlişkisini Etkileyebileceği Başkaca Haller, pages63 -- SOSYAL MEDYANIN İİŞ İLİŞKİSİNE ETKİLERİ ile İLGİLİ YARGITAY KARARLARI, pages75

"Bu kitap ile uygulamada karşılaşılan hukuki sorunlardan yola çıkılarak, sosyal medyanın iş ilişkilerine ne şekilde etkiler doğurabileceği gösterilmiş ve bu kapsamda bir nebze de olsa iş sözleşmesinin feshine varan sonuçlara engel olabilme açısından katkı sağlayabilme gayreti gösterilmiştir. Ayrıca çalışmada sosyal medyanın iş ilişkilerine etkilerinin yer aldığı güncel yargı içtihatları farklı tasniflerle değerlendirilmeye çalışılmıştır."

Bu materyal hakkında henüz bir yorum yapılmamış.

bir yorum göndermek için.

Resim görüntüleyicisi'nde görüntülemek için resim üzerine tıklayınız

Yerel kapak resmi
Bizi Sosyal Medyada Takip Edin