MARC ayrıntıları
| 000 -LEADER |
|---|
| fixed length control field |
02186nam a2200313 i 4500 |
| 008 - FIXED-LENGTH DATA ELEMENTS--GENERAL INFORMATION |
|---|
| fixed length control field |
170926s2017 tu tur d |
| 020 ## - INTERNATIONAL STANDARD BOOK NUMBER |
|---|
| International Standard Book Number |
9786053187271 |
| Qualifying information |
(paperback) |
| 035 ## - SYSTEM CONTROL NUMBER |
|---|
| System control number |
(OCoLC) |
| 040 ## - CATALOGING SOURCE |
|---|
| Original cataloging agency |
BAUN |
| Language of cataloging |
eng |
| Transcribing agency |
BAUN |
| Description conventions |
rda |
| 049 ## - LOCAL HOLDINGS (OCLC) |
|---|
| Holding library |
BAUN_MERKEZ |
| 050 00 - LIBRARY OF CONGRESS CALL NUMBER |
|---|
| Classification number |
HD58.8 |
| Item number |
.C3219 2017 |
| 100 1# - MAIN ENTRY--PERSONAL NAME |
|---|
| Personal name |
Cameron, Kim S. |
| 9 (RLIN) |
106532 |
| Relator term |
Author |
| 245 10 - TITLE STATEMENT |
|---|
| Title |
Örgüt kültürü : |
| Remainder of title |
örgütsel tanı ve değişim : rekabetçi değerler modeli / |
| Statement of responsibility, etc |
Kim S. Cameron, Robert E. Quinn ; çeviri editörleri Murat Gürkan Gülcan, Necati Cemaloğlu. |
| 250 ## - EDITION STATEMENT |
|---|
| Edition statement |
1. Baskı Ocak 2017. |
| 264 #1 - PRODUCTION, PUBLICATION, DISTRIBUTION, MANUFACTURE, AND COPYRIGHT NOTICE |
|---|
| Place of production, publication, distribution, manufacture |
Ankara : |
| Name of producer, publisher, distributor, manufacturer |
Pegem Akademi, |
| Date of production, publication, distribution, manufacture, or copyright notice |
2017. |
| 300 ## - PHYSICAL DESCRIPTION |
|---|
| Extent |
218 pages : |
| Other physical details |
illustrations ; |
| Dimensions |
24 cm. |
| 336 ## - CONTENT TYPE |
|---|
| Content Type Term |
text |
| Content Type Code |
txt |
| Source |
rdacontent |
| 337 ## - MEDIA TYPE |
|---|
| Media Type Term |
unmediated |
| Media Type Code |
unmediated |
| Source |
rdamedia |
| 338 ## - CARRIER TYPE |
|---|
| Carrier Type Term |
volume |
| Carrier Type Code |
volume |
| Source |
rdacarrier |
| 500 ## - GENERAL NOTE |
|---|
| General note |
Original title: Diagnosing and changing organizational culture: based on the competing values framework. |
| 504 ## - BIBLIOGRAPHY, ETC. NOTE |
|---|
| Bibliography, etc |
Includes bibliographical references and index. |
| 505 00 - FORMATTED CONTENTS NOTE |
|---|
| Title |
İÇİNDEKİLER |
| -- |
Ön Söz |
| -- |
Teşekkür |
| -- |
Çeviri Editörlerinin Ön Sözü |
| -- |
Yazarlar |
| -- |
Çeviri Kurulu |
| -- |
1. DEĞİŞEN ÖRGÜT KÜLTÜRÜNE GİRİŞ |
| -- |
2. ÖRGÜT KÜLTÜRÜNÜ TANILAMA VE DEĞİŞTİRME |
| -- |
3. REKABETÇİ DEĞERLER MODELİ |
| -- |
4. ÖRGÜT KÜLTÜRÜ PROFİLİ OLUŞTURMAK |
| -- |
5. ÖRGÜTSEL KÜLTÜRÜ TANIMLAMAK VE DEĞİŞTİRMEK İÇİN REKABETÇİ DEĞERLER ÇERÇEVESİNİ KULLANMAK |
| -- |
6. KÜLTÜREL DEĞİŞİMDE BİR ANAHTAR OLARAK BİREYSEL DEĞİŞİM |
| -- |
7. ÖRGÜTSEL KÜLTÜR DEĞİŞİMİ İÇİN YOĞUNLAŞTIRILMIŞ BİR FORMÜL |
| -- |
Ek A ÖRGÜT KÜLTÜRÜ DEĞERLENDİRME ÖLÇEĞİ (ÖKDÖ): TANIM, BOYUTLAR, GÜVENİRLİLİK VE GEÇERLİLİK |
| -- |
Ek B YÖNETİM TARZI DEĞERLENDİRME ÖLÇEĞİNİN PSİKOMETRİK ANALİZİ |
| -- |
Ek C HER DÖRT BOYUTTA ÖRGÜT KÜLTÜRÜ DEĞİŞİMİNİ BAŞLATMAK İÇİN İPUÇLARI |
| -- |
Ek D KİŞİSEL YÖNETİM YETERLİKLERİNİ GELİŞTİRMEK İÇİN ÖNERİLER |
| -- |
Ek E PROFİL TASARLAMA FORMLARI |
| -- |
Kaynaklar ve Önerilen Okumalar |
| 650 #0 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
|---|
| Topical term or geographic name as entry element |
Organizational change. |
| 9 (RLIN) |
1342 |
|
|---|
| Topical term or geographic name as entry element |
Corporate culture |
| 700 1# - ADDED ENTRY--PERSONAL NAME |
|---|
| Personal name |
Quinn, Robert E. |
| 9 (RLIN) |
106533 |
| Relator term |
Author |
|
|---|
| Personal name |
Gülcan, Murat Gürkan |
| 9 (RLIN) |
106534 |
| Relator term |
Author |
|
|---|
| Personal name |
Cemaloğlu, Necati. |
| 9 (RLIN) |
31942 |
| Relator term |
Author |
| 942 ## - ADDED ENTRY ELEMENTS (KOHA) |
|---|
| Source of classification or shelving scheme |
Library of Congress Classification |
| Koha item type |
Kitap |
-baunlogo.png?alt=media&token=2b1f50b7-298a-48ee-a2b1-6fcf8e70b387)
-Facebook-2024.png?alt=media&token=2fcc0655-0091-431c-8ee0-059464d6eda1){kind=small}
-Instagram-2024.png?alt=media&token=a143a92a-6f9d-45a7-9ba2-9cc62f92e772){kind=small}